世界杯的到來，好像讓人忘記了畢業季的傷感。

6月，有人歡喜，有人愁。

苦苦找尋三個月工作的學妹說：畢業答辯後，差不多就成了無業遊民了

學妹學曆背景并不差，校園活動達人，一兩份的實習經曆，面試邀約無數，卻總是一個offer都沒有！

為了緩解學妹的焦慮與不安，我們決定去吃肉！

聊到面試環節，學妹總是欲言又止，一副往事不要在提得心酸模樣……

但我們總要去反思，去複盤才能有新的收獲...

學妹說，在面試過程中，除了自我介紹、經曆、薪資等基本的問題，還有一個問題總是在最後被問到：

“入職之後，你能做多久”

舉個例子：

“面試官問如果我要你了，你幹了三個月不做了”

不會的，我肯定會幹足三個月

“那三個月以後呢？”

……

由于學妹很想争取到這份工作，面試已接近尾聲，學妹以為這份工作很穩。

聽到問題後，便脫口而出，看似學妹幹淨利索的回答，隻能說是沒有經過思考的一腔熱血。

事實上，這樣的回答，會讓面試官覺得你很心急，而且沒有誠意。

為什麼這樣說呢？

無論是剛剛畢業的大學生，還是已經工作過很多年打算跳槽的人來說，你都沒有真正的體驗過該公司的工作内容和工作氛圍。

小四月見過很多學生在拿到某家公司的offer之後，充滿激情，充滿熱情的去工作，但沒過多久就選擇了離職。要麼是因為薪水不好，要麼是因為加班嚴重。

那我們該如何回答這個問題呢？

要圓滑，隻表述自己的想法，不要極端回答

我們不能在面試環節輕易地在面官前許諾，說一些“我能”“我一定”等這種帶有肯定意思的詞語。

比如說：

“工作本身就是公司和我的一個雙向選擇的事情，入職後的工作内容，其實現在還是一個未知數，一旦拿到了入職機會，我也會盡力去做相應的工作”

不正面回答HR的的問題，簡單的表明自己對待工作的想法。

猜測HR的内心，實話實說

這一點，主要是為了調節聊天的氛圍，如果整個面試過程中，雙方的對話氛圍都比較輕松愉快，可以嘗試猜測HR内心的想法

比如：

“如果我說，不會不會，一定能做完3個月，您會覺得我太敷衍。如果給了我這份工作機會，我會好好珍惜，我因為是個職場新人，無論時間長短，最重要的是我能夠和其他同事一起給公司帶來一定的效益......”

交談時，一定要随時觀察對方的表情和态度，說話語氣要放松，有幽默感，有親和力。

其實，無論我們在面試中遇到什麼樣的面試官，都不要緊張，就當作一次交談。遇到刻薄的人，心胸要寬大，就當做聽聽前輩的分享。

除此之外，你可能會有更多的想法，歡迎在評論下方與小四月進行讨論

小四月：頭條号我們二十幾歲作者，曾從事編輯，運營等工作，經常加班，偶爾懶惰，會不斷與大家分享求職，工作中的心得體會

,