工作中難免出現領導讓下屬背鍋的事情，自己出力出錢還費事，最後出現問題了，領導還甩鍋，說這件事是你做的，你要負責，你要背鍋。遇到這種情況，你有什麼辦法呢？俗話說官大一級壓死人，遇到這樣的情況，你還真的沒有什麼好的辦法，特别是在事情發生之後，你會更加的被動，因此，要想避免被領導落井下石，成為背鍋俠，應該在事前做好以下幾點準備，這樣的話，即使是後來出現問題了，你也不會成為背鍋俠。

一、不要越位。

在其位謀其政，這句話也可以這樣理解，那就是不在其位，不謀其政，大白話講就是，不是自己工作範圍内的事，不是自己的級别，能夠做的事，千萬别去做。很多領導總愛懶省事，遇到問題以後直接交給下屬去做，下屬也是礙于各種原因，不便推诿。這就給你以後背鍋埋下了很深的伏筆。作為下屬，一定要記住，不要越位，不要越位，不要越位，你隻要硬氣一回，以後領導有事也不會再找你了，其實是一勞永逸的事情。

二、留好證據。

做工作一定要留下痕迹，留下證據，比如說小王替領導做了一件事情，領導卻過來埋怨他說，他把數字整錯了，造成了很大的損失，而這件事情的數字，明明就是領導提供的，如果你沒有留下痕迹，沒有留下證據，這件事是非常難以說清楚的，但是當你有了相關的聊天記錄或者數字痕迹的時候，有時候就是一張照片或一個截圖的事情，你就能把問題說的很清楚，而領導也會理解你，然後去追查到底誰把數字搞錯了。所以說替領導辦事一定要留下痕迹，别到最後出力不讨好。

三、共同做事。

當然了，以上兩點方法最大的缺點就是和領導硬杠，會讓領導不開心，不高興。也非常容易得罪人，那麼怎麼辦呢？就用這一招共同做事。所謂法不責衆，如果是你一個人替領導做事了，出錯了，責任當然全是你的，但是當你拉了一群同事來共同做事的話，即使出錯了，他也很難追究到是誰具體犯的錯誤，這就是所謂的法不責衆。你找不到責任人了，很多事情也就不了了之，無法追究了，這是老油條們經常做的方法。

四、敢于背鍋。

替領導背鍋，這件事情也不一定完全是壞事，特别是小鍋，一定要堅持小鍋要背，而且越背越好，遊戲很小的黑鍋，替領導背背，其實還能增進與領導之間的感情，也不一定是一件壞事，連個黑鍋，你都不敢背，怎麼還能重視你？把你當自己人呢？中鍋要利，給錢才背。面對不大不小的黑鍋的時候，隻要學會适當的聞領導，要一些條件給一些報酬，你越要報酬，其實越能證明你背黑鍋的決心，這也是讓領導放心的一種表現，更主要的是，替人背黑鍋，讓領導也付出一定的代價，他以後遇到事情了，不會說大事小事都讓你背黑鍋，也會考量考量成本到底夠不夠。那其實對你以後的發展也是好事。最後，大鍋一定要推走，不然的話，一個黑鍋可能讓你一輩子翻不過身。這個底線還是要把握住的。