平常有加班的叫不定時工作制嗎?來源：環球時報【環球時報記者金惠真】明年起，韓國所有企業和公共機構将正式實施“每周52小時工作制”（此前，韓國大型企業和公共機構已于2018年7月起實施）然而，據韓聯社27日報道，近期調查顯示，逾八成韓國上班族認為“應該擴大彈性工作制”，即工作量大時，允許員工每周超52小時工作，并将“超時”部分記到其他工作周内、以換取調休，我來為大家科普一下關于平常有加班的叫不定時工作制嗎?以下内容希望對你有幫助!
平常有加班的叫不定時工作制嗎
來源：環球時報
【環球時報記者金惠真】明年起，韓國所有企業和公共機構将正式實施“每周52小時工作制”（此前，韓國大型企業和公共機構已于2018年7月起實施）。然而，據韓聯社27日報道，近期調查顯示，逾八成韓國上班族認為“應該擴大彈性工作制”，即工作量大時，允許員工每周超52小時工作，并将“超時”部分記到其他工作周内、以換取調休。
該調查顯示，81.3%的上班族認為“有必要擴大彈性工作制”，主要理由是“工作時長與工作成果并不成正比”。此外，有62%的人認為“工作時長的限制，給業務帶來不便”，主要表現在“發生緊急業務時，難以有效應對”“無法把工作集中起來”“硬性的上下班時間表，給生活帶來不便”。報道稱，政府曾特别允許研發領域的工作人員在1個月工作周期内彈性安排工作時間，而今年12月初将調休的有效周期從1個月擴大至3個月。對此，韓國上班族表示，應該将适用于研發人員的彈性工作制擴大到其他工種。
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