理論上，幼兒園并不是非上不可的，但實際上當今教育模式中，很多家庭都會比較早的送子女去幼兒園，所以幼師也逐漸成為非常重要的角色。

這個階段可謂是學生第一次接觸集體生活，幼教及其他工作人員對他們是否友好，将會在很大程度上影響着童年的體驗。

盡管幼師的角色如此重要，但不得不說，很多幼兒園老師面臨一個尴尬處境：一面，家長會要求他們非常高，但另一面，工資水平卻很難支撐自己堅持下去。

因為各種因素的影響，其實現在幹哪一行都不太容易。雖然生活成本在提高，但打工人們的工資水平普遍沒見漲，有的還可能面臨降薪。

可幼師群體卻有點兒哭笑不得，因為自己的工資水平好像從來就沒有高過。在我們的印象中，即使是中小城市，普通工作大概也要3000左右的薪資水平。

有位幼師掏出自己的工資單，讓很多網友感到難以相信。隻見她手中拿着工資條，抱怨着“别人眼裡的鐵飯碗實際上就是這樣的收入”。大家一看，原來居然隻有1312元。

這個水平的收入，即使畢業生是在老家工作，住在家裡、吃在家裡，也需要非常拮據了。不過，很多家長提出了質疑。

首先，現在的幼兒園費用普遍不算低，小城市至少也得千元左右，稍微好一點的更是兩三千都不止。交了這麼多費用，幼師的工資怎麼還是這麼低？

其次，認真的朋友可以看到，工資條裡是沒有扣除社保的。而這位題主又說自己拿的是鐵飯碗。這似乎就有點矛盾了，公辦幼兒園的教師有編制，五險一金是标配。

就算到手的實際數額不多，但至少在這個問題上不用擔心，也算是優于許多普通私企工作的一個優點。

所以很多家長推測，這位幼師可能并非“在編人員”，隻是普通的臨時崗位，真正的“鐵飯碗”哪會有這麼低的待遇呢。

每當有幼兒園老師說自己工資低，家長和同行就會呈現不同的态度。有些同為這個職業的朋友，對這張工資單的真實性卻十分認可。

他們表示普通幼兒園裡，幼教、保育員一千三的工資很常見。還有位老人直言，自己家兒媳也是幼師，是師範大學的本科學曆。即使這樣，隻要沒考上編制，就隻能拿2600元。

另一位網友也表示同感，她女兒也是本科畢業，做幼師以後到手2800元。白天上班要時刻擔心學生磕到碰到，被家長找麻煩；晚上回家也要處理工作上的内容，正打算改行。

幼兒園老師們深感無奈，如果家長理解和尊重還好說。可是為何自己明明收入不高，卻總是受到質疑。即使評論區有很多人“現身說法”，大家還是不相信幼師待遇低。

有的網友還提出，“就算表面上工資少，架不住經常收到學生和家長的禮物”。還有，有時幼兒園可能以學生活動的名義，讓家長統一采買衣服和用品，給幼師績效提成。

這些雖然不能代表所有幼兒園的情況，卻足以令家長們對這個職業産生了其他的看法和意見。因為學生要繼續在這學習，家長們大多也不好直接提出意見。

所以現在有個很明顯又無奈的“風氣”，就是有些家長一面忙着迎合幼師，經常送些東西。一面又非常反感這種現象，提到幼師行業便搖頭。

不難發現，對待遇不滿意的幼師通常來自私立幼兒園；而很多家長也認為，公辦普遍比私立強一些。所以，增加公辦幼兒園的數量和普及率，是很多人的心願。

因為編制和待遇的吸引力，更多優秀的大學生會願意投身學前教育的行列。這既解決了平均工資低的問題，也增加了就業機會，同時還能明顯提升幼師團隊的學曆水平。

從業者跟家長就可以增加滿意度了。不得不承認，現在很多私立幼兒園的幼教還停在中專或者非全日制大學生的水平。這也是家長不太認可的地方。但是改善這些問題需要時間，在這之前我們還需要認真篩選才行。

【話題】你認為幼師的待遇應該提升嗎？