近些年，國内出現了很多大大小小的電子廠，而且往往電子廠招聘的工人比較多，所以很多人在剛出來工作的時候都會選擇進電子廠工作，其主要的原因很簡單，就是電子廠對于普工的招聘要求不高，而且相對工資更高點。當然第一次進廠自然想選擇一個好做又工資高的電子廠，所以說大家還得要在衆多的電子廠當鐘甄别，那麼什麼電子廠好做又工資高？什麼電子廠待遇好呢？下面就給想進電子廠的朋友們簡單的說一下。
1、規模大
進廠工作過的人都應該知道，一般規模更大的工廠工待遇更好，一些小作坊在這方面就會差強人意。而且像一些大規模的電子廠都會生産一些知名電子産品，所以效益要好，工廠效益好那麼給工人的工資待遇自然也會提高的。當然好的，工資待遇也是能夠留住工人的一個方法，畢竟如今操作工的流失率是很高的。
2、對招聘人員要求較高
可能有些人不願意進一些要求高的電子廠，感覺比較束縛，沒有自由，但是往往這樣的電子廠工資待遇會相對好一些。因為假如兩個廠的工資待遇是一樣的，人們自然願意選擇要求低的那個廠去工作。所以如果想招聘到更優秀的工人自然需要提高工資待遇。
3、知名電子企業
和小作坊比起來，知名的電子廠待遇會好很多，不管是從基本工資，加班工資還是從一些其他的福利上來說會高于中低檔電子廠。畢竟像一些在社會上有名氣的工廠更合法，而且都需要維護自己的企業形象和口碑，這其中企業對員工的待遇就是一方面，因為一個知名的大企業連員工工資待遇這方面都做不好的話，那麼必将走向衰落。
如果想進電子廠工作的話就先了解一下工廠的這幾個特點，如果符合的話一般在工資和待遇方面都會不錯的。當然，這隻是一些表面現象，如果想深入了解的話最好還是要咨詢一下老工人，這樣才能夠真正的了解該廠的實際情況。
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