首页
/
每日頭條
/
職場
/
肋骨骨折女子
肋骨骨折女子
更新时间:2025-08-05 09:51:56

肋骨骨折女子?來源:齊魯晚報 你聽說過,今天小編就來聊一聊關于肋骨骨折女子?接下來我們就一起去研究一下吧!

肋骨骨折女子(同事一個抱抱)1

肋骨骨折女子

來源:齊魯晚報

你聽說過

因為一個抱抱,就骨折的嗎?

近日,

湖南省嶽陽市雲溪區法院就審理了一起

擁抱導緻的胸肋骨骨折

身體權糾紛案件——

案件回顧

曹某與黃某同為嶽陽某公司職工。2021年5月27日,曹某在工作時,來到同事黃某工作的機器前,雙方進行了交談,曹某走時,被黃某從後面摟抱了一下。後曹某感覺胸部疼痛,認為是黃某用力摟抱而夾傷了胸部,但一直未重視,隻是在家塗抹紅花油治療。于2021年6月1日在醫院進行CT檢查,發現右側4-5前肋、左側第四前肋骨折。2021年6月9日才入住醫院治療。

治療期間多次與黃某協商賠償事宜,但未形成一緻意見。後曹某向法院提起民事訴訟,要求判決黃某賠償醫療費、誤工費、護理費等各項經濟損失。

法院判決

法院經審理認為,黃某與曹某抱箍事件發生後,雖到第5天的2021年6月1日才發現曹某胸肋骨骨折,但有兩位現場人員證實曹某在現場發出了尖叫聲,且曹某受傷部位符合箍傷範圍,亦無證據證實曹某受傷是其他原因所緻。

根據民事訴訟證據高度蓋然性原則,可以認定曹某胸肋骨骨折系由黃某對曹某的抱箍行為所緻黃某的過失行為與曹某身體損害結果之間有因果關系。對此,黃某應承擔曹某受傷的主要責任;因曹某拖延到事發後的第13天即2021年6月9日才去治療,造成傷情擴大,也應承擔次要責任。根據本案實際情況,黃某以承擔曹某損失70%為宜。

綜上,判決黃某賠償曹某醫療費、誤工費、護理費等各項損失共計1萬餘元

法官說法

法律規定,法官應當全面客觀地審核證據,運用邏輯推理和日常生活經驗,對證據的證明力進行判斷。本案中曹某提交的各項證據能夠相互印證,同時也無證據證實曹某受傷是其他原因所緻,已達到高度蓋然性的民事訴訟證明标準,可以認定曹某胸肋骨骨折系由黃某對曹某的抱箍行為所緻。黃某應承擔曹某受傷的主要責任。

同時,法官在此提醒各位,通過擁抱傳遞友善無可厚非,但是要注意力度,盡量避免不必要的受傷。如果一旦發生意外,應當及時就醫,避免傷情擴大。

來源:嶽陽市雲溪區人民法院、湖南高院

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
職場領導說再給你最後一次機會
職場領導說再給你最後一次機會
時代變人性沒變,告訴你工作生活中成功秘籍,如何在領導面前立足。生活工作中,一直是配角的你,請不必在意,因為有的人适合當領導,有的人隻适合當陪襯。家庭教育影響其性格,性格決定人生,所以性格差異決定命運差異,家庭教育對人的一生舉足輕重。那麼有人...
2025-08-05
公務員面試和筆試成績差距大嗎
公務員面試和筆試成績差距大嗎
我考試那年,同場差大概有10分左右,最高的也就是我的,84分,最差的74.6分。大多數考場之間的分差也就在10分上下,考官打分都是對比着來的,給當前這個人打分,一定綜合了前面人的答題情況。基本上每5分算一個等級,大體上分為70、75、80、...
2025-08-05
研究生都能拿到高薪工作嗎
研究生都能拿到高薪工作嗎
大家好,我是事兒姐,點擊上方“關注”,每天為你分享考研資訊和幹貨。首先,恭喜各位考生,經過自己的努力,獲得了全新的身份——準研究生。大家現在是不是正在憧憬研究生的生活呢?很多同學認為研究生生活就是被科研所充斥滿,并且打算“兩耳不聞窗外事,一...
2025-08-05
化工廠防護服怎麼穿戴
化工廠防護服怎麼穿戴
工作服作用工作服為工作需要而特制的服裝,在彰顯本企業的形象和宣傳作用外,在一些特定場所會起到防塵、防靜電、防輻射等防護作用。鑒于各自的作用不同,所以工作服的款式、顔色、功能都不相同,可以說沒有兩家工廠或企業會存在完全相同的工作服工作服識别難...
2025-08-05
職場禮儀培訓全套教程
職場禮儀培訓全套教程
禮儀是一種待人接物的行為規範,也是交往的藝術,得體的商務禮儀,不僅體現一個人的道德修養,更是一個企業的文化底蘊。為進一步提升員工的綜合素質,樹立良好形象,展現更好的職業精神面貌,東莞某公共交通公司特邀請ACI國際認證高級禮儀培訓導師——胡爽...
2025-08-05
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved