首页
/
每日頭條
/
職場
/
肋骨骨折女子
肋骨骨折女子
更新时间:2025-08-04 23:25:35

肋骨骨折女子?來源:齊魯晚報 你聽說過,今天小編就來聊一聊關于肋骨骨折女子?接下來我們就一起去研究一下吧!

肋骨骨折女子(同事一個抱抱)1

肋骨骨折女子

來源:齊魯晚報

你聽說過

因為一個抱抱,就骨折的嗎?

近日,

湖南省嶽陽市雲溪區法院就審理了一起

擁抱導緻的胸肋骨骨折

身體權糾紛案件——

案件回顧

曹某與黃某同為嶽陽某公司職工。2021年5月27日,曹某在工作時,來到同事黃某工作的機器前,雙方進行了交談,曹某走時,被黃某從後面摟抱了一下。後曹某感覺胸部疼痛,認為是黃某用力摟抱而夾傷了胸部,但一直未重視,隻是在家塗抹紅花油治療。于2021年6月1日在醫院進行CT檢查,發現右側4-5前肋、左側第四前肋骨折。2021年6月9日才入住醫院治療。

治療期間多次與黃某協商賠償事宜,但未形成一緻意見。後曹某向法院提起民事訴訟,要求判決黃某賠償醫療費、誤工費、護理費等各項經濟損失。

法院判決

法院經審理認為,黃某與曹某抱箍事件發生後,雖到第5天的2021年6月1日才發現曹某胸肋骨骨折,但有兩位現場人員證實曹某在現場發出了尖叫聲,且曹某受傷部位符合箍傷範圍,亦無證據證實曹某受傷是其他原因所緻。

根據民事訴訟證據高度蓋然性原則,可以認定曹某胸肋骨骨折系由黃某對曹某的抱箍行為所緻黃某的過失行為與曹某身體損害結果之間有因果關系。對此,黃某應承擔曹某受傷的主要責任;因曹某拖延到事發後的第13天即2021年6月9日才去治療,造成傷情擴大,也應承擔次要責任。根據本案實際情況,黃某以承擔曹某損失70%為宜。

綜上,判決黃某賠償曹某醫療費、誤工費、護理費等各項損失共計1萬餘元

法官說法

法律規定,法官應當全面客觀地審核證據,運用邏輯推理和日常生活經驗,對證據的證明力進行判斷。本案中曹某提交的各項證據能夠相互印證,同時也無證據證實曹某受傷是其他原因所緻,已達到高度蓋然性的民事訴訟證明标準,可以認定曹某胸肋骨骨折系由黃某對曹某的抱箍行為所緻。黃某應承擔曹某受傷的主要責任。

同時,法官在此提醒各位,通過擁抱傳遞友善無可厚非,但是要注意力度,盡量避免不必要的受傷。如果一旦發生意外,應當及時就醫,避免傷情擴大。

來源:嶽陽市雲溪區人民法院、湖南高院

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
适合工作的微信頭像
适合工作的微信頭像
大家好,我是蘇老師!分享一組各行各業的職業微信頭像,根據每個人的五官特征和興趣愛好來設計。畫面人物五官立體,生動形象,真實有趣,能夠突出自己的職業特點,展示自己的才藝特長,讓更多的人認識你。喜歡的點贊評論關注轉發奧!,
2025-08-04
一般工資條怎麼看
一般工資條怎麼看
每月工資到手的一刻肯定也是大家最開心的一刻,但拿到工資條時大家是否真的已經心裡有數?對工資條上的扣款有沒有疑問?今天萌叔給大家理一理工資條,讓你對你的收入明明白白。常見的工資條以上就是一張常見的工資條,基本模式為:實際到手工資=稅前工資-五...
2025-08-04
工資扣稅和五險一金有什麼區别
工資扣稅和五險一金有什麼區别
收入是大而廣的概念,是工資、福利等統稱。收入一般情況下HR跟面試者談的收入是指還沒扣除五險一金和個稅之前的工資,而非到手工資。不論是求職還是日常工作,我們一定要明确工資的幾個概念,以免被忽悠。1、實發工資:實發工資又常被稱為到手工資,是指勞...
2025-08-04
生産單位員工離職率考評辦法
生産單位員工離職率考評辦法
生産單位員工離職率考評辦法?生産單位"員工離職率"考評辦法,今天小編就來聊一聊關于生産單位員工離職率考評辦法?接下來我們就一起去研究一下吧!生産單位員工離職率考評辦法生産單位"員工離職率"考評辦法一、目的:通...
2025-08-04
職場新人有效溝通技巧
職場新人有效溝通技巧
職場新人有效溝通技巧?找準立場:職場新人要充分意識到自己是團隊中的後來者,也是資曆最淺的新手一般來說,領導和同事都是你在職場上的前輩在這種情況下,新人在表達自己的想法時,應該盡量采用低調、迂回的方式特别是當你的觀點與其他同事有沖突時,要充分...
2025-08-04
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved