我覺得老闆不讓離職可能有幾個原因：
一、你的崗位太重要了，如果這個崗位确認會給公司正常經營帶來很大的影響。比如關鍵部門的經理或者總經理，崗位沒人負責，基本上就會塌腰，或者老闆自己頂上。
同樣的崗位工作，優秀的員工比普通的員工的産出會高3-20倍，所以說公司百分之二十的人做百分之八十的工作。你離開了，老伴受不了。比如公司一個億的銷售收入，你一個人完成八千萬，其他人隻能做百分之二十的工作。
老闆舍不得你走，就這樣了，，，，
老闆甯可閑死你，耽誤你，也不遠你來開企業，去嘗試更好的機會。
比如公司有你的股份，未發的工資，違法的獎金等等，老闆以此為條件留難你。
有很多種情況，所以你自己要根據情況，做出對策，評估一下去留的收益和損失，然後決定。而不能隻說老闆不讓離職怎麼辦。實在不行，下下策：走人，周後辦交接呗。
（鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，公衆号：鄧玉金人力資源實戰）
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