律師代簽工傷調解書-tft每日頭條

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有人離職“賺錢”

有人離職卻要“倒貼錢”

這是怎麼回事？

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看似“差不多”的離職文書

在維權時卻會帶來“差很多”的結果

最近，就有小夥伴因離職“賠了”

相關話題一度沖上熱搜榜

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2021年3月，彭某因企業5年未漲工資決定離職。他提前30天向人力資源部門提交了紙質辭職報告，報告是他根據從網上下載的模闆改寫的，文末有“請批示”字樣。當年4月23日，彭某打包辦公用品離開企業。讓他意想不到的是，在5月20日，他收到了法院傳票：企業狀告他曠工，并要求賠償經濟損失2.9萬元。

視頻來源：看看新聞knews

經審理，大連市金州區人民法院認為，彭某提交的辭職報告上有“請批示”字樣，屬于協商解除勞動關系，不符合勞動合同法第三十七條規定的“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”的情形，而是适用勞動合同法第三十六條規定的“用人單位與勞動者協商一緻，可以解除勞動合同”的情形。

因此，在雙方未協商一緻的情況下，彭某的行為屬于曠工，應賠償用人單位經濟損失。

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