公司不按規定安排員工工作?假設你的公司想辭退你又不想給你補償，口頭勸退好幾輪你都扛過來了于是公司就不給你安排工作，還暗地裡偷偷的查你的考勤，我來為大家講解一下關于公司不按規定安排員工工作?跟着小編一起來看一看吧!
公司不按規定安排員工工作
假設你的公司想辭退你又不想給你補償，口頭勸退好幾輪你都扛過來了。于是公司就不給你安排工作，還暗地裡偷偷的查你的考勤。
❌如果你就此不來了公司，那你就入坑了直接按照礦工辭退。
這個時候你應該怎麼應對呢？
敲黑闆劃重點：通過EMS給公司發個書面的函件或者電子郵件
你需要寫明要求公司按照勞動合同的約定提供勞動條件
這個勞動條件包括崗位和工作内容
那公司收到通知後仍然不給你工作
你有2個選項：
✅第一個，躺平白拿工資
如果不給你發工資，你就可以直接仲裁要拖欠的工資
✅第二個，拿經濟補償金
以公司不提供勞動條件為由被迫解除勞動合同拿N的經濟補償金走人
❤️在職場上要是覺得自己遭受到了公司不合法或不合理的對待，勞動者可以收集證據必要的時候給自己協助。
#勞動法##勞動仲裁##頭條創作挑戰賽#
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