如何提升企業雇主品牌?品牌溢價同樣的互聯網公司，很多人可能甯願選擇月薪一萬的BAT也不願意拿兩萬去其他的互聯網公司，今天小編就來聊一聊關于如何提升企業雇主品牌?接下來我們就一起去研究一下吧!
如何提升企業雇主品牌
品牌溢價
同樣的互聯網公司，很多人可能甯願選擇月薪一萬的BAT也不願意拿兩萬去其他的互聯網公司。
從成本上考慮，每招一個人BAT就可以比其他公司少一萬的人力成本。
而且，良好的品牌可以使員工獲得心理上的滿足，從而增強員工歸屬感。
招聘吸引力
優秀的人才往往隻能注意到行業中的最佳雇主，誠如倫敦商學院教授查爾斯·漢迪所說：“今後，我們将不再尋找工作，而是要尋找雇主”。
市場上的目标人才願意加入你的企業，現有的人才也願意留下來。
良好的雇主品牌将有助于增強公司的招聘吸引力。
減少适配風險
雇主品牌能夠吸引更認同公司企業文化的人才，并屏蔽一些價值觀相左的人才。
從而減少雙方不适配的風險，也可以降低不必要的重置成本。
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