工作犯錯誤了該怎麼說-tft每日頭條

來源丨喜馬拉雅APP米未MeWe的精品課《馬東的職場B計劃》編輯丨闵靜

相信每一位職場新人都會遇到不小心說錯話的尴尬場面，在工作場合裡面失言或者失态，到底要不要公開解釋？

工作犯錯誤了該怎麼說（工作中失言别解釋）1

不要解釋

首先，觀念一旦形成，就很難改變。人的大腦裡有一種思維習慣，就是對已經認可的觀念，會自動開啟一種收集證據的模式。

工作犯錯誤了該怎麼說（工作中失言别解釋）2

在職場裡面，你一旦激發了同事的不信任感，是很難通過解釋來完全扭轉的。往往追加的這種解釋，會讓你更加得不償失。

工作犯錯誤了該怎麼說（工作中失言别解釋）3

第二，大多數事情，其實并不值得解釋。你不解釋，過一陣子我告訴你，這事也許就涼了，大家就忘了，總會有新的八卦，把你從熱搜頭條這個尴尬的C位上給解救出來。

你一解釋，如前面所說，激活了大家的記憶，提供了新的素材。很多人不相信自己捅了婁子，還能夠做到心靜自然涼，是因為他們的預設是“别人和自己一樣，很在乎這件事”。

并不是什麼都不能做

針對過往事件的解釋，基本是沒有意義的，但是未來，你可以通過做一些其他事情，從整體上來改變别人對你的印象。向前看，用新的事件去塑造記憶，而不是總要向後看，總是去嘗試塗抹回憶。

工作犯錯誤了該怎麼說（工作中失言别解釋）4

你愛喝酒，别解釋你為什麼愛喝酒，你就做個仗義執言的人，讓大家覺得你性格豪邁，喝了酒特别可愛；你粗心大意，你别解釋為什麼你總有疏漏，你去發揮創意，讓大家覺得你思維發散，不夠缜密叫情有可原。

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職場工作不是電腦操作，沒有撤回鍵，如果真有，那豈不是任何人都可以肆無忌憚地瞎倒騰了嗎？正因為人際關系的損耗，在一定程度上是無法挽回的，所以謹言慎行是一個人優秀的品質。

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關于主播：

這一次，馬東會給你：職場全新的視角——職場B計劃。讓你把每一個具體場景的職場問題，通過提升三個方向的素質來解決工作中遇到的問題。幫你拒絕死磕，告别委屈。

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關于喜馬拉雅：

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