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工資怎麼計算事假和病假

更新时间：2026-08-03 01:32:40

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病假：企業職工患病或非因工負傷，在醫療期内停工醫療累計不超過180天的，由企業發給本人工資的70%的病假工資，超過180天的，發給本人工資的60%的疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資标準的80%。

事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。

工資怎麼計算事假和病假（病假和事假怎麼扣工資）1

【法律依據】

《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

工資怎麼計算事假和病假（病假和事假怎麼扣工資）2

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