機關事業單位要漲工資了！

近期下發了《關于調整機關事業單位工作人員基本工資标準和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施方案的通知》。從2018年7月1日起執行。

基本工資每兩年一調正在實施

早在2015年轉發各單位的機關事業單位人員工資實施方案中提到，今後基本工資标準原則上每年或每兩年調整一次。最近兩年的基本工資調整年份是2014年、2016年，近期下發了2018年調薪文件。可見基本工資标準每年/每兩年調整與一次，正在實施。

這次調整機關事業單位工作人員基本工資标準、增加機關事業單位離休人員離休費，是落實基本工資标準正常調整機制、優化工資結構的具體舉措，對激發機關事業單位幹部職工幹事創業積極性和主動性具有重要意義。

公務員基本工資調整

公務員基本工資标準：

職務工資标準由每月585元~7835元分别提高到每月640元~9280元；級别工資各級别起點标準由每月1020元~6496元分别提高到每月1130元~7109元，其他各級别工資檔次标準相應提高。

機關技術工人崗位工資标準：

崗位工資調整到1978元~3854元，技術等級工資調整到610元~1510元。

機關普通工人崗位工資标準：

調整到1710元~3246元。

公務員基本工資=職務工資 級别工資，調整後公務員基本工資各職務級别增幅220元至1758元。

試用期公務員調整到每月1460元至2400元。

事業單位基本工資調整

調整後的崗位工資标準：

專業技術人員由1390元~4850元分别提高到1510元~6010元；管理人員由1390元~4770元分别提高到1510元~5910元；工人由1360元~2010元分别提高到1480元~2250元。

調整後的薪級工資标準：

專業技術人員、管理人員由215元~6355元分别提高到260元~7204元；工人由185元~2047元分别提高到225元~2232元。

調整後中小學教師的崗位工資标準為1675元~6665元，薪級工資标準為288元~7989元；試用期事業單位人員調整到每月1420元~2400元。

事業單位基本工資=崗位工資 薪級工資，調整後

專業技術人員增幅為165元至2009元；

管理人員增幅為165元至1989元；

工人增幅為160元至425元；

義務教育教師基本工資調整為1963元至14654元。

離休人員離休費調整

離休人員每月增加400元至1700元。

行政管理人員：

省部級正職及以上每月增加 1700 元；省部級副職每月增加 1150 元；廳局級正職每月增加 900 元；廳局級副職每月增加 750 元；縣處級正職每月增加 600 元；縣處級副職每月增加 500 元；鄉科級及以下每月增加 400 元；

專業技術人員：

教授及相當職務每月增加 820 元；副教授及相當職務每月增加 580 元；講師（含相當職務）及以下職務每月增加 400 元。

2018年機關事業單位迎來了深化機構改革，對工作要求更高；迎來了國考招錄人數銳減，公考難度加大；迎來了2018年基本工資調整，基本工資每兩年一調的政策實施；迎來了新公務員法草案修訂，新增了職級序列，可以通過職級晉升享受相應級别的工資福利和待遇，激勵更多的人投入工作創造價值；迎來了基層幹部等提拔、晉升政策，晉升途徑更開闊……2018是機遇與挑戰的一年，新的一年更是。

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