送禮是一個很玄學的東西。

有的人想送，但是不知道怎麼送。有的人送了卻沒有達到自己心中的想法，反而自己弄了一身腥，還不如不送。

所以說送禮的行為是很簡單的，但是怎樣去送，這是最講究技巧的。

但是我認為無論什麼技巧，最終的還是心意，如果說沒有心意，隻是做一些表面的東西，隻會弄巧成拙。

事例：

是每年都會組織優秀員工到國外的企業去參觀學習。同行去的人有很多，領導，會長，董事都會去，所以說誰要是能把握住這個機會一起去，表現好一些，未來日常工作上，職業通道會更加廣闊一些。

也是在這個公司當中，每個人想得到的一次機會。這個公司有1000多人，怎樣才能得到這個機會呢？

李明非常想去參加這個活動，無意間在上電梯的時候碰到領導。問領導是否有機會？這位領導意味深長的說“這事我考慮考慮”。

你沒有覺得有戲，他認為領導的那句考慮考慮，似乎在暗示些什麼他知道了有點喜歡喝茶，于是托人買了最頂級的茶葉，用精美的包裝，包裝好美滋滋的給了領導送去。

他拿着茶葉到了領導辦公室，正好領導的秘書說領導下樓去車庫了，你可以下去，于是他趕緊到了車庫，到了車庫以後看到領導莫不作聲，使了眼色，讓他把茶葉放到車的後備箱當中。

李明回到家以後回想情景，他看到領導車後備箱有很多禮品。怕領導不知道哪個禮品是他的，因為他買的茶葉的确是花了很多錢，他想讓領導知道茶葉的價值。

于是他就給領導發了一個短信這樣說。領導，剛才我給你帶了一盒茶葉，紅色包裝的那個，是我托人專門從外地買的，品質很高，花了我8000多塊錢，希望你喜歡。

不料第2天，領導讓李明到了辦公室。他認為這事肯定成了高高興興的去了，結果到了那以後領導非常不開心，直接一句話說，你把茶給拿回去。

最終的也沒有得到公司的機會，在公司幹了半年以後，越幹越沒趣，公司領導也不待見，最後自己收拾行李走了。

通過這個事，我們能獲得什麼呢？送禮是好的，但是如何送呢？

一、送禮永遠不要透露價錢

一般人送禮的時候，第一時間都會把價簽撕掉。怕的是給對方帶來心理負擔。而李明卻光明正大的發短信給領導說價錢。蠢在兩點：1，領導是覺得李明在威脅他。2，領導吃的穿的用的哪個不貴，李明覺得很貴的東西，可能在領導眼中不值一提。

所以，永遠不要提價錢。

二、送禮要看人，并不是所有人都喜歡收禮

有的人喜歡收禮，有的人正直不喜歡收禮。冒昧的拿着禮品去領導辦公室，領導會怎麼想？員工看到了會怎麼想？這顯然是一個不成熟的表現。

也許領導就是要考慮考慮，沒有别的意思。

三、送禮講究的是心意

給領導送禮并不是說越貴越好，領導在意的是員工的心意。怎麼送禮才好呢？我認為可以送給領導幾本書也表現了自己願意讀書，而且送領導書對領導來說也是非常好的一個東西。并不貴重，但是既表達了自己的心意，你讓領導看到了自己的内心價值。

四、輕情意重，關系不到位，高價值的慎送

送别人東西送的越貴重，别人的心裡壓力越大，如果是小事送的東西太貴重的話，給對方造成了非常大的心理壓力，很可能這件事就辦不成了。所以說我們在送禮的時候要先審核自己的事情的大小，如果是大事需要大力如果是小事再送大禮。結果可能也會不如人意。