首页
/
每日頭條
/
職場
/
女護士拒絕主管飯局12天後被離職
女護士拒絕主管飯局12天後被離職
更新时间:2025-07-11 12:02:40

4月6日晚,21歲的小莉(化名)收到了醫院詹主任的信息,“這兩天就可以過來找我辦離職”。

小莉從3月15日開始在成都醫大醫院風濕科從事治療室護士職務,到4月7日被解聘時,一個月的試用期時間還沒到期。

對于被解聘,小莉認為與她此前拒絕主任邀請她去吃飯有關。她提供的聊天記錄顯示,被解聘時,詹主任曾發信息給她:“給你個忠告!做事學習可以慢,但是一定要領會領導并聽從領導的指示去做……”

該聊天記錄發到網上後,小莉的遭遇引發網友廣泛讨論。紅星新聞記者聯系上成都醫大醫院及當事主任。院方及詹主任均表示,解聘小莉與其拒絕邀約吃飯沒有關系。詹主任說:“我向科室護士長了解到她學習能力不行,所以就提前解聘了。”

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)1

↑小莉分别于3月26日和4月7日收到的詹主任的信息

被解聘前曾拒絕領導“約吃飯

在小莉上傳的微信聊天記錄中,3月26日,備注為“詹主任”的微信好友給她發信息,“今天下班後有沒有事,你要是沒事的話!就一起吃個飯。”她的回複則表示約了朋友。“詹主任”随後讓她叫上朋友一起去吃飯,仍然遭到拒絕。

聊天截圖中的時間,從3月26日跳到了“昨天”。“詹主任”直接問她幾号入的職,“你覺得你試用期能過嗎?目前看,試用期你是過不了的”。

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)2

↑小莉拒絕了詹主任“約飯”的要求

随後,紅星新聞記者通過網絡聯系上爆料者小莉(化名)。

據介紹,今年3月15日,21歲的小莉通過網上的招聘信息聯系上成都醫大醫院,随後應聘入職該醫院“風濕科”,從事治療室護士職務。剛進醫院,試用期為一個月,詹主任是該科室的主要負責人。

小莉說,由于與醫院簽訂的合同沒在自己手上,她向記者提供了醫院的排班表。記者看到,她的班最遠已經排到4月12日。

3月26日,詹主任給她發微信邀約下班一起吃飯,她拒絕了。之後過了十來天,詹主任告知她可以來離職手續。聊天記錄顯示的時間為“昨天”,但其實是4月7日。

小莉向紅星新聞記者提供了另一組聊天記錄,4月7日晚8點過,醫院另一位同事發微信問她“在哪裡”,“我說我沒在宿舍之後,他又去宿舍找了我們一個新來的醫助,叫她去吃飯。”

小莉告訴記者,4月7日晚8點過,她答複對方沒在宿舍之後10分鐘,詹主任的信息就發來了,告訴她試用期過不了,讓她辦離職。

次日(4月8日)淩晨1時44分,前一天晚上問她“在哪裡”的這位同事又跟她通過微信進行語音連線。小莉說:“半夜三更,打電話來喊我出去喝酒,我又拒絕了。”

天亮之後,她按照和詹主任說好的,去醫院辦了離職手續。

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)3

↑小莉收到離職信息那天,同事曾先後邀約她出來

離職忠告竟為“要領會領導并聽從”

小莉說,盡管詹主任是自己科室的領導,但平時交流很少。上班20多天,就面試、辦入職和離職的時候,接觸過這位詹主任,“還有一次是中途他來詢問每一個人工作是否順利,平時都很少看到他,完全沒有任何交流。”正因為如此,小莉對這位領導的“約飯”感到很詫異,對男同事半夜打電話喊她去喝酒,更覺得别扭。

記者通過小莉提供的微信聊天記錄看到,對于“試用期過不了”,她當時詢問詹主任是什麼原因,但對方回避了這個問題,隻表示“沒問題的話,你這幾天就可以來找我辦離職了”。

辦理離職當天,詹主任發來的一條信息,在小莉看來,就有些意味深長了。“給你個忠告!做事學習可以慢,但是一定要領會領導并聽從領導的指示去做……”

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)4

↑詹主任的忠告意味深長

小莉告訴記者,“在試用期間,我跟着一位固定的老師學習,但直到我被要求辦離職,我的老師都還沒聽說。”

小莉說,她實在不明白什麼原因被要求離職,并且一個月的試用期還沒有滿,“不管合不合格,也應該等到試用期滿了之後再來考核和評定啊。”在她看來,醫院對自己解聘,是不公開不透明的。

對于詹主任微信中給他發的那段“要聽從領導指示的忠告”,小莉說,詹主任從來沒有跟她安排過關于工作上的任何一件事,也根本沒有給她關于任何工作上的建議,“隻跟我安排過吃飯,但我沒去。”

在小莉保存的大量微信聊天中,記者還發現,醫院的同事為她的遭遇鳴不平,“動不動就是這樣,之前那個妹子也是。”一位同事這樣說道。

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)5

↑小莉同事為她鳴不平

院長稱領導請員工吃飯是職責範圍

此事被發布到網上之後,小莉試用期所在的成都醫大醫院的名字被公布出來。随後,醫院人力資源部一位工作人員聯系小莉,希望她能到醫院當面把事情解決了,并表示會積極處理,也希望她删掉帖子中醫院的名字。

小莉并未答應,她說,原本打算離職後不再過問,但離開醫院當天,看到有七八個女生在醫院排隊等待面試,于是決定把自己遇到的事情公之于衆。

4月11日,成都醫大醫院一位崔姓院長緻電小莉,對此做出了解釋。根據通話錄音,該院長表示,詹主任請員工吃飯,這個是在工作職責範圍之類,對小莉的工作不認可,要解聘她,也是履行他的工作職責。

對于詹主任給小莉的“忠告”,崔院長稱“這個話是沒有錯的,看你站在哪個角度去看待。對你的工作情況,主任可以側面了解,這是他工作方法的問題,也不一定非要面對面跟你溝通。”

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)6

↑涉事醫院

崔院長稱,半夜打電話叫小莉的隻是一個普通工作人員,不是領導,“是私人喊你喝酒,不代表科室和醫院。下班時間,不屬于工作,每個人都有自己的私生活,我們沒辦法去判斷他個人行為有什麼問題。我們的員工如果違反了道德、紀律或者法律法規,醫院肯定會給一個說法。”

經紅星新聞記者證實,4月7日晚8點問小莉“在不在”,以及在次日淩晨打電話找她的人,并非詹主任,而是另一位同事。

記者通過天眼查平台查詢了解到,成都醫大醫院有限公司,成立于2017年3月,經營範圍除了内科、外科、皮膚科,還有醫美和化妝品銷售。

當事人回應:解聘是因為能力不夠

4月13日,記者聯系上成都醫大醫院風濕科詹主任。對方稱,他确實是3月26日下午5點過的時候跟小莉發過信息,但當時請的也不隻她一個人,是請了新入職的幾個員工。

4月7日,他發信息告知小莉讓她離職一事,與當天有單位同事發信息問小莉“在不在”,以及半夜打電話找小莉這事沒有關系,“單位員工在非上班時間的個人行為,我們也管不了。”

詹主任稱,他主要負責科室經營,并非從事醫療活動的醫護人員,但管理整個科室的工作。

4月時,他通過向科室護士長,也就是帶小莉的老師那裡了解了情況之後,認為小莉能力不行,學習太慢。“我們認為她到了試用期也過不了,所以就提前解聘了。”

至于沒有向小莉解釋離職的原因,詹主任表示,“單位解聘一名員工,有的會解釋原因,有的也不會解釋。”

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)7

↑小莉和同事的排班表

記者試圖聯系當初帶小莉的科室護士長老師,但對方沒有出面。4月13日,小莉再次詢問這位老師,詹主任是否問過她自己在試用期的表現,對方的回答是:“半個月左右是問了的,我說的是你适應能力比XXX要差一些”。

成都醫大醫院崔院長在4月13日接受記者采訪時,也向記者表示,詹主任叫小莉吃飯,是部門聚餐。

但小莉表示,兩位領導對記者的解釋,她此前并未聽說過。在微信聊天記錄裡,該主任也沒有表明過是“單位聚餐”,崔院長在與她的通話中,說的是“領導請員工吃飯是在職責範圍”,也沒有說過是聚餐。

在微信聊天中,小莉說了約了朋友,但詹主任讓她把朋友也叫上一起,也沒有提到部門聚餐的信息。

成都醫大醫院崔院長表示,希望不要再繼續說這個事,“她(小莉)要發布這些信息是她的權利,但所說内容并不屬實。”

紅星新聞記者 逯望一 圖據受訪者

編輯 于曼歌

(紅星新聞V6.8全新上線,歡迎下載)

女護士拒絕主管飯局12天後被離職(21歲女護士因拒絕領導飯局遭解聘)8

,
Comments
Welcome to tft每日頭條 comments! Please keep conversations courteous and on-topic. To fosterproductive and respectful conversations, you may see comments from our Community Managers.
Sign up to post
Sort by
Show More Comments
推荐阅读
甘薇産子生的還是剖的(甘薇挺臨盆巨肚工作到淩晨)
甘薇産子生的還是剖的(甘薇挺臨盆巨肚工作到淩晨)
  近日懷二胎即将臨盆的甘薇在微博曬出一組工作照,挺着大肚子的她直接累得睡在椅子上。甘薇附文:“終于彩排完了。太累了,累得我想哭。忙完發布會,我也該休息了。公司的同事們都怕我在台上突然發作,要生了怎麼辦,恨不得,把救護車和輪椅都給我準備好了。”      被封為“拼命三娘”的甘薇,6月份也曾在微博曬出工作照,并配文稱:“從早上十一點開會,腰都快要累斷了。到現...
2025-07-11
安徽财貿職業學院高考曆年錄取分(安徽财貿職業學院近幾年投檔分數線)
安徽财貿職業學院高考曆年錄取分(安徽财貿職業學院近幾年投檔分數線)
  安徽财貿職業學院是安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等學校,為安徽省示範性高職院校,國家優質專科高等職業院校立項建設單位,納貝斯特教育統計的數據顯示,該校近幾年來的錄取分數線都相對較高,一般都在360分以上,下面是該校2018年、2019年面向安徽省内,各專業最低錄取分數線及最低位次,供考生作為報考參考。   安徽财貿職業學院2019年...
2025-07-11
水平衡測試考核辦法(水平衡測試工作的目的及意義)
水平衡測試考核辦法(水平衡測試工作的目的及意義)
  水平衡就是水在一個地區、一個企業、一個車間乃至一台用水設備中總是保持平衡的,所謂平衡,就是說在一個确定的用水體系中,其輸入體系的水量始終等于輸出體系的水量。      通過水平衡測試,可以建立用水檔案,健全工業用水計量儀表,為開展節水工作提供基礎信息保障。   通過水平衡測試,可以摸清各車間、各部門及主要用水設備的用水情況,對标設備的用水合理性,為實現用...
2025-07-11
天堂2血盟什麼職業最簡單(血盟職業不知道怎麼選)
天堂2血盟什麼職業最簡單(血盟職業不知道怎麼選)
  《天堂2:血盟》是NCSOFT國内唯一首授權的手遊,而NCSOFT是《天堂2》的開發工作室,《天堂2:血盟》和《天堂2》的關心自然不用小編我多說,雖然《天堂2》是一個老IP,但是實際上遊戲中的萌新還是不少的,對于萌新來說,在《天堂2:血盟》中最先要面對的就是選擇職業,面對《天堂2:血盟》的9個職業,應該怎麼選,就成了衆多萌新玩家需要面對的問題,今天小編就...
2025-07-11
鄉鎮控辍保學工作開展(鳳山鎮紮實開展控辍保學工作)
鄉鎮控辍保學工作開展(鳳山鎮紮實開展控辍保學工作)
  在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的進程中,義務教育保障依然是“兩不愁三保障”的底線和硬性指标。鳳山鎮黨委、政府高度重視義務教育保障工作,嚴格落實"一個都不能少"控辍方針,加大控辍保學工作力度,保障适齡兒童受教育的權利,兜牢義務教育保障底線。      近日,鳳山鎮黨委書記陳業忠、鳳山鎮武裝部長陳家賢率鳳山鎮第四初級中學副校長、班主任、石榕村小學校...
2025-07-11
Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved