城固縣公務員目标責任考核獎?和布克賽爾縣以健全工作機制為抓手，突出“三注重”，不斷加強公務員綜合管理工作，下面我們就來說一說關于城固縣公務員目标責任考核獎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
城固縣公務員目标責任考核獎
和布克賽爾縣以健全工作機制為抓手，突出“三注重”，不斷加強公務員綜合管理工作。
注重加強日常管理。把公務員登記工作作為規範公務員日常管理的重點，認真開展公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員集中登記工作。通過查閱檔案、搜集依據、采集信息、逐一審核等方式，突出嚴查單位屬性、嚴核單位編制、嚴審人員身份的“三嚴”措施，切實把好公務員登記關口。同時，及時對因調離、退休等離開原崗位人員，及時進行退出登記，做到了公務員日常管理對象清、底數明。
注重改善隊伍結構。着力解決公務員隊伍年齡老化、結構不合理等問題，積極争取公務員考錄名額，開展公務員考錄工作，嚴密組織報名、資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示等各個環節，考錄工作實現“零差錯”。通過招錄公務員，一定程度上緩解了公務員隊伍青黃不接、年齡斷層的問題。
注重推進激勵保障。大力推進公務員平時考核、年度考核、評優考核，突出幹部工作實績，注重考核工作作風、服務群衆，既反映了實績，更體現了民意。注重考核結果的運用，認真落實考核獎勵制度，對年度優秀和連續三年優秀人員進行表彰獎勵，并積極宣傳先進典型，發揮了示範帶動作用。
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