本網評論員 王際文
甘肅省政府将“開展40萬人次政府補貼性職業技能培訓”列為2022年為民辦實事十大項目之一，統籌開展新職業培訓、數字技能培訓、項目制培訓，重點抓好農村轉移勞動力、返鄉農民工、脫貧勞動力、婦女等重點群體的培訓，全力拓展他們的就業空間。在東鄉縣，一大批通過參加由政府補貼的免費培訓掌握烹饪技能的“手抓羊肉師”進入特色餐飲市場，找到了“就業後起步工資四五千”的“好工作”。（據《工人日報》9月19日報道）
據報道，通過政府補貼性職業技能培訓帶來“就業擴容”，是甘肅省的一個亮點。這也應該成為其他地方政府引導、幫助就業人員找到“好工作”的一個重點和發力點。
受疫情和世界經濟下行的影響，就業壓力凸顯。一些人為找到工作犯愁，更有一些人為找到“好工作”而犯愁。所謂的好工作，其實就是既能發揮自己的技能與特長，又能提高收入的工作。但技能和特長不是與生俱來的，可能需要經過艱難曲折的過程，不斷學習、不斷探索、不斷積累才能取得。如果政府能夠組織引導有針對性的培訓，甚至提供補貼，會幫助就業人員更好、更有效地習得一技之長。
引導猶如引路，不是簡單指點一下，而是要做很多實實在在的工作。首先要進行市場調研，根據産業和技能的特點，探索傳承和創新的手段，同時結合當下平台經濟、共享經濟的熱點，确定引導的方向與目标。其次，根據每個人的興趣側重點，制定個性化培訓方案，分工種、分層次、有針對性地進行訂單式培訓，實施定向輸出，使大多數人都能找到适合自己的“好工作”。第三，對培訓後實現個人就業創業的，給予一定的獎勵并提供必要的資金扶持，對帶動更多人就業、創業的要大力宣揚表彰。
就業是民生之本，技能是幸福之源。期待政府和有關部門做好技能培訓和就業服務工作，用“好引導”助力就業人員找到“好工作”。
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