根據人社部的統一部署，用于計算退休人員的平均工資（即官方所稱“養老金計發基數”）将從之前的城鎮非私營單位在崗職工平均工資逐步過渡到全部城鎮單位就業人員平均工資（簡稱“全口徑平均工資”），由于兩種平均工資存在一定的差距，所以人社部允許各地結合本地實際制定過渡辦法，最終實現養老金計發基數完全采用全口徑平均工資。

吉林目前的養老金計發基數也在過渡期内，但從吉林2020年以來的三年過渡情況來看，過渡速度非常快，截止到2022年過渡第三年，省養老金計發基數為6604元，隻比省全口徑平均工資6385元高了3.43%，兩者差距非常接近，成為全國過渡省份中7個差距較小的省份之一。

從2020年開始過渡算起，吉林2021年的省養老金計發基數漲幅為4.77%，2022年為4.2%。根據人社部對各省養老金計發基數調控的情況來看，2023年計發基數漲幅力度應該會低于2022年的漲幅，所以2023年養老金計發基數的漲幅預計在3.8-4%之間，按此推算的話，吉林2023年的省養老金計發基數預計在6855-6868元之間；

而吉林近3年省全口徑平均工資平均漲幅為11.56%，即使2023年我們按7.5%漲幅計算，吉林省2023年全口徑平均工資也會達到6864元，可以看出，兩個數據既可能差不多，也可能全口徑平均工資超過養老金計發基數預測數，但無論是哪種情況，都可以據此推斷，2023年開始，吉林大概率會使用全口徑平均工資計算退休金了。

盡管吉林省之前已經在大幅度統一全省各地的養老金計發基數标準，但截止到2022年，仍然有多達21個計發标準，占52個地區近40%。

不過，2023年吉林省将會進一步統一各地的養老金計發基數，按照之前的統一規律和力度，預計約90%左右的地區不僅标準統一，且大概率會與省标同步按照全口徑平均工資計算退休金。

具體來說，除了長春市、延吉市、鎮赉縣、汪清縣、通榆縣、江源區等6地外，其它地區在2023年預計全部會采用全口徑平均工資計算退休金。

綜上，我們可以預見，2023年開始，吉林将會有90%的地區執行統一的養老金計發基數，且這個計發基數大概率采用全口徑平均工資作為依據。換句話說，2023年，吉林省将有90%的地區會直接采用全口徑平均工資來計算機關事業單位和企業（靈活就業）退休人員的退休待遇了。

從吉林2019年以來全口徑平均工資每年11.56%的漲幅（在全國處于漲幅第一梯隊）來看，預示着絕大部分地區2023年退休的人員和2024年開始退休的人員，其退休待遇都會比上年度退休的有較大幅度或大幅度的增加。