在生日或者惡作劇的時候，有些人會得到一個Surprise，有時候被翻譯為“驚喜”；但是需要注意的是，驚喜的英文準确譯法應該是“Pleasantly surprised”，嚴格講不是一回事。
這個世界，沒有人會拒絕”喜“，但是同樣沒有人喜歡“驚”，如果來的的确是“驚喜”，多數人也隻能看在“喜”的面子上接受這個“驚”了。
職場上盡量不要給别人Surprise我的看法，非不得已，不要給别人Surprise，即使是很熟悉的人，也許在人家尴尬又不失禮貌的笑容背後，心裡說的其實是Oops。
職場上特别是如此，我非常不喜歡的一種同事（包括領導）就是會時不時給我”驚喜“的那一種，換個詞就是不可預測，可能有幾種情況：
- 沒有計劃，也不喜歡按别人的計劃進行，随時改主意；
- 自己的想法不和别人說，或者說的不是自己真正的想法，說一套、做一套；
- 不守承諾又輕易承諾，答應的事情不能按約定的時間和标準完成，而且并沒有提前讓你了解；
- 信息不對稱，他覺得很多事情沒有必要讓你知道，以至于你負責的項目做到一定程度，突然發現和之前溝通的不一緻，或者出現很多他知道但是并沒有告訴你的事，以至于非常被動；
- 對于責權利的認知不清晰，以至于經常出現份内的事情不去管，卻又插手别人的事；
- 沒有原則，做事情看心情，上次肯做的事，這次就不肯做。
簡單講，就是缺少職業素養；和這樣的人在一起工作非常累心，他們是那種你永遠無法把後背交給他們的”隊友“。
我工作過的公司不多，但是據我觀察，這樣的人不少。
和一個人合作感覺舒服，多半是因為他可預測仔細回憶，你工作中合作起來感覺舒服的夥伴，他們的行為是否可預測？我想大概率是這樣的，他們有原則、有計劃、守承諾，因此你知道他們為什麼做事、如何做事。遇到這樣的同伴或者領導，一定要珍惜。
即使他們給你Surprise，那也一定你是可以預測的那種，對吧？
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