你認為什麼樣的工作算是好工作?我們在找工作的時候，經常會受到各種情況的困擾，不知道是選擇給錢多的，還是選擇離家近的，或是随便找一個先去幹着我從事員工管理幾十年，自己也找了很多次工作，有一些感想：，下面我們就來聊聊關于你認為什麼樣的工作算是好工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

你認為什麼樣的工作算是好工作

我們在找工作的時候，經常會受到各種情況的困擾，不知道是選擇給錢多的，還是選擇離家近的，或是随便找一個先去幹着。我從事員工管理幾十年，自己也找了很多次工作，有一些感想：

一、三個維度思考一個職位，行業、事業、職業，“三業”

行業就是這個公司所在的行業是否是朝陽行業？在朝陽行業裡面工作，水漲船高相對更容易成功。反之，就算自己很努力，行業不景氣，也難逃重新找工作的命運，就像當年的柯達公司、BP機公司。

事業就是你做這個工作是否有成就感？這往往跟你的興趣、愛好密切相關。你從事一個你覺得有意義的工作，會更願意投入時間和精力，更願意琢磨，也相對容易成功。

職業就是你用這個工作來養家糊口是否滿意？說白了就是工資、福利、工作環境水平是否達到心理預期。

從找工作的角度來說，能夠有了“兩業”滿足就已經很好了，如果能找到“三業歸一”的工作，那就一定是上輩子燒了高香。最差最差，也要滿足“一業”。如果“一業”也沒有，就不必勉強了。

二、不同年齡，追求不同。

年輕人，更應該追求事業，做一個自己喜歡的事情。一輩子能夠從事自己喜歡的工作，是一個非常幸福的事情。同時，從事自己喜歡的工作，會更加投入，更容易成功。

年輕人也應該跟上時代的腳步，選擇行業的風口，可能現在收入并沒有優勢，但将來有更多的機會成功。

歲數大的人，考慮現實情況會多些，會簡單理解上班就是一個“職業”，賺錢養家而已。這一點在45歲以上的人群裡面比較明顯。他們再換工作，已經不太考慮上升空間、行業特性，甚至對遙遠的股票期權都隻是抱着謹慎的态度，相對穩定的收入、較好的福利，是他們最關注。

當然，并不是所有人都這樣，有些年輕人歲數不大，受各方面影響，心理上已經“老齡化”，剛剛開始參加工作就希望穩定第一、最好能安安穩穩地拿“退休金”。也有人到了50歲，還在想着奮鬥一把，激情一次，能創出一番事業來。

所以，這裡的年齡是指心理年齡。

三、當多機會選擇不定時，不妨弄個KPI

如果幾個機會可供選擇，條件又互相矛盾時，要想清楚自己現階段最需要什麼。

不同的人選擇是不同的。有人需要錢，有人需要陪伴家人，有人需要健康，當“魚和熊掌不可兼得”時，就去抓住你最想要的東西，其他的事情就不要再糾結。

比如有人很需要工作，想要多賺錢，但當單位給了一個機會升職、加薪但需要去外地常駐的時候，往往會猶豫。這個時候就要想清楚你到底在意什麼了。

我有一個同事，得了癌症，做了手術後，告訴我們5年是非常危險的複發期。這之後，不論是誰安排的工作，工作多麼緊急，他都不會着急，總是漫不經心，他也不會去承擔多一點點的責任，就算降薪到隻有原來的40%，也沒有任何怨言。他就是想明白了他要的是身體健康，工作隻是他生命中很小的一部分。

當維度真的很多，不好選擇時，不妨弄個KPI。将每個條件根據你看重的程度設一個權重（所有權重加起來應該是100%），然後給幾個選擇逐一對應條件打分（每一項可以滿分是10分，也可以是100分）。每個打分結果，乘上權重，加起來就是總分。最後總分最高的，就是你最應該去的。

一個好機會來之不易。見到好工作，一定要珍惜！

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