談及工廠打工，最想想到的是否是珠三角。或者第一時間想到的是東莞。當你想到東莞，因其境内到處遍及着工廠，制造業發達和集中。節後、對于工廠來說，招工成為當下一個難題。無論是上市公司還是小作坊，用工和招工都是一個頭痛的問題。上了年紀的，不願意用。年紀小的不願意進。

節後剛過，在東莞長安某工業區門口，彙聚從老家過來的年輕人，他們年紀普遍在2000-2003年之間，很多都是隻上到高中，職高。當問起為何出來打工，他們說向往外面的生活。在學校和家裡約束太多。

閑暇之時，三五成群坐在天橋邊上玩起了手機，他們很多都是中介公司，組織大巴車包車過來。對于接下來會分配到哪，安排到個崗位，也是一無所知。

如今、還在流水線上班的大緻為兩部分人，一部分是最開始那批70後和80後的老工人、他們在這個城市工作十幾、二十年，後面因為年紀，身體原因，已經漸漸幹不了。對于他們來說，不得不面臨殘酷的現實，被淘汰。

另外一部分人，則是年輕人。這些年受教育水平比老一輩水平要高，選擇性也更多。但是流動性也是最大的。畢竟就業方式多變，不在單一選擇枯燥的工廠上班。

工廠面對用工荒，相處的辦法各式各樣。許多招聘時候，實際工資往往4500-5000、工廠為了更好地吸引人前來應聘，寫出工資大部分都是5500-7500，完全是薪資引誘。

但實際則是，你要想拿到這個工資，每天需要上滿12個小時。也就是一天基本8個小時之外，還需要加班4小時，一個月放2天假，工資才能達到5000多。但很多工廠提供吃住需要扣錢，往往扣完之後。工資隻有4000多塊錢。

内地經濟在接近，一些在沿海一帶工作幾年的打工者進行了分流，在發達城市打工。一個月4000-5000，需要交房租，吃飯，交通費，通訊費等等，而且吃和住都比較差。

這部分省下來的錢也就兩三千塊。但是在老家，工資普遍在3000-4000一個月。既不用擔心扣工資，又不用擔心住宿問題，即可以陪伴父母，又能照顧小孩。

另外、經濟發展正在一步步接近，沿海一帶許多工廠還抱有90年代那種克扣的思想，依靠着壓榨低廉的勞動力來賺錢，規章制度等一系列的條件。上班時間限制自由等等。招聘寫的8小時，實際每天需要上11個小時以上。

很多工廠不提供吃住，就算提供，一個月也要扣掉大幾百塊錢。住宿環境差，工作也沒有想象的那樣輕松。除了國家法定節，休息時間少。招聘寫的空調、熱水器、網線、24小時有熱水、包吃住，入住之後有的比你想象中的、差強人意。

1、這群人，主要是因為年輕。更好管理，手腳靈活、做事效率快

2、社會經驗少，對于大城市有着自己的看法，而對于以後的生活也充滿憧憬和希望。

3、比較容易滿足，他們剛出來，習慣了從家裡要錢，一個月突然有3000-4000塊錢，對于他們來說是一筆巨資。

4、這群人好管理，往往剛出社會，在城市無依無靠。沒有熟人，就算吃虧，也隻能默默選擇接受。

5、更加容易珍惜當前的工作，來到這個城市，對于他們來說，失去工作，等于流落街頭。

東莞長安某工業區門口，堆滿了從學校照片過來的工人，對于接下來工廠生活，充滿了好奇。前面也有着更多的坎坷在等待他們。或許此時他們是滿懷期待。

1、工廠招聘時候，選擇要求高。很多時候不怎麼看經驗，實際需要文憑。

2、招聘範圍選擇在16-35歲，而這部分人則是想法比較多的一群人

3、上班時間約束和管理太多，公司規章制度，條條款款太多

4、吃住方面，很多工廠為了省事，食堂全部承包到外面

面對招工難，不妨把年齡放寬些。放到50歲，這群人，正是發揮餘熱的時候，他們很多在城市工作了十幾，二十多年。更想在退休之前，還能賺一些錢回家。