南甯人力資源未來發展-tft每日頭條

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南甯人力資源未來發展

日前，自治區人力資源社會保障廳公布最新的2022年第二季度廣西壯族自治區人力資源市場供求狀況。結果顯示，2022年第二季度我區人力資源市場就業壓力水平和上季度基本持平。

二季度求人倍率的小幅度上升

此次公布的數據來源于第二季度全區14個設區市人力資源市場采集的供求狀況信息。從供求總體狀況來看，空缺就業崗位的需求人數307007人。與上季度相比減少39089人，環比下降11.29%；與去年同季度相比減少52870人，同比下降14.69%。進入市場登記的求職人員146884人。與上季度相比減少25082人，環比下降14.59%；與去年同季度相比減少66914人，同比減少31.30%。

求人倍率（即市場中每個求職者所對應的崗位空缺數）為2.09，說明每100名求職者可以選擇209個空缺崗位。與上季度和去年同季度相比，求人倍率分别上升0.08和0.41。求人倍率的小幅度上升，說明2022年第二季度我區人力資源市場就業壓力水平和上季度基本持平。

包裝工、餐廳服務員、保潔員崗位需求較多

第二季度，疫情下,各行各業都受到不同程度的影響。在需求大于求職缺口最大的前20個職業中，主要由生産制造及有關人員、社會生産服務和生活服務人員這兩個大類的工種組成，其中缺口數最大的前三個職位是包裝工、餐廳服務員、保潔員。需求小于供給缺口數最大的三個職業分别為行政辦事員、後勤管理員和收銀員。

從産業、行業需求來看，89.99%的崗位需求集中在第二、三産業；行業需求方面，在20個行業分類中，68.42%的崗位需求集中在制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、農林牧漁業、租賃和商務服務業這5個行業的用人需求比重分别是30.15%、12.14%、10.31%、10.01%和5.81%。

從求職人員的角度來看，選擇最多的職業大類分别是生産制造及有關人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員，求職比重分别為25.64%、23.78%和18.96%，三者合計占總求職人數比重68.38%。此外，有意從事社會生産服務和生活服務人員的求職人員也不少，求職比重為17.87%。

記者：雷俊

通訊員：張帥