關于建築工人實名制管理辦法試行-tft每日頭條

關于建築工人實名制管理辦法試行?金羊網訊記者秦小輝報道：考勤、工資發放等異常，系統會自動預警11日，記者從東莞市住建局獲悉，本月起，東莞建築工程勞務人員實名制管理将在全市在建工程各總、分包企業推廣實施根據相關規定，建築施工企業在工人進場5天内完成實名制管理系統的個人信息錄入并與工人簽訂勞動用工合同，并在開工後适時上傳工人考勤、工資發放等信息，由東莞市住建局進行監督，進行信用加減分獎懲，今天小編就來聊一聊關于關于建築工人實名制管理辦法試行?接下來我們就一起去研究一下吧!

關于建築工人實名制管理辦法試行

金羊網訊記者秦小輝報道：考勤、工資發放等異常，系統會自動預警。11日，記者從東莞市住建局獲悉，本月起，東莞建築工程勞務人員實名制管理将在全市在建工程各總、分包企業推廣實施。根據相關規定，建築施工企業在工人進場5天内完成實名制管理系統的個人信息錄入并與工人簽訂勞動用工合同，并在開工後适時上傳工人考勤、工資發放等信息，由東莞市住建局進行監督，進行信用加減分獎懲。

所謂的“實名制管理”是指，工程建設現場管理人員及建築工人，采集其居民二代身份證信息為實名制信息基礎，并由施工總承包單位發放實名制信息标簽，通過設置在工程建設現場的實名制信息管理機進行識别管理。

根據相關（試行）規定，建築施工企業在工人進場5天内完成建築工人個人信息錄入并與工人簽訂勞動用工合同。工程開工後，由管理系統收集電子标簽考勤信息、考勤時間信息、工人工資發放信息等，形成驗證記錄，并通過網絡上傳至服務器，由東莞市住建局進行監督，進行信用加減分獎懲。

東莞市住建局将在每月初對上個月全市在建工程的建築工人實名制考勤及扣分、處罰情況進行彙總統計，并在東莞建設網上進行公示。

其中，在工人工資發放監管上，管理系統主要通過讀取第二代身份證信息進行确認。東莞市住建局每月份均對項目建築總承包、建築專業分包、建築勞務分包工人每月的工資發放情況進行核查彙總，當月核查達不到要求的，對建築總承包、建築專業分包、建築勞務分包和監理單位進行信用扣分。根據相關規定，系統上每月無記錄發放工人工資情況的，将每月扣減信用分值10分，這一扣分值為最高信用扣分值。