一般企業的财務工作，可以分為出納（收款、付款、賬戶管理、發票開具、報銷單據初審等）、核算（報銷單據複核、收入成本做賬、往來款核算、存貨核算、固定資産核算等）、報表（預報統計、月末結賬檢查、成本損益結轉、報表出具、财務情況說明書編寫、外部報表數據提供等）、稅務（日常周期性報稅、買發票、稅收風險防範、稅收優惠申請等）。
而财務負責人需要對各個崗位進行人員配置和分工，滿足不相容崗位的管理要求，并确保每筆業務均有審核、複核環節。那各項業務具體需要多少人、每個人需要多少時間來處理、現有的人手多還是少，就需要對每項工作進行拆借分析，定崗、定責、定量。
對繁雜的财務工作進行分解，制定詳細的工作計劃和時間計劃，明确每項工作的内容、成果，也是給工作制定标準和提出考核要求，能夠有效地提高效率，也能給未來的人員工作調整和儲備打好基礎。
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
