對于勞動者而言，最低工資标準的高低不僅會影響到自己的工資收入，還會影響到加班費、失業保險金、病假工資等各項基本權益，近期不少省份确定了2023年最低工資标準。那麼2023年四川的最低工資标準上調了嗎?接下來跟小編一起來看看吧。
2023年四川最低工資标準如下：
一、調整後全省月最低工資标準
(一)第一檔：每月2100元(每日97元);
(二)第二檔：每月1970元(每日91元);
(三)第三檔：每月1870元(每日86元)。
二、調整後全省非全日制用工小時最低工資标準
(一)第一檔：每小時22元;
(二)第二檔：每小時21元;
(三)第三檔：每小時20元。
以上标準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：
據小編了解，加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、法規的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨币性補貼。
用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資标準。
自2022年4月1日起施行，有效期3年。
四川最低工資标準是社保基數嗎
不是。
最低工資标準是保險最低的生活标準的一個體現值，目的是保險職工的基本生存，最低工資标準是由勞動和社保局進行公布的。
社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，一般是按照職工上一年度月平均工資額來進行确定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，社保基數是有上限和下限之分的。
以上就是小編為您整理的最新内容，希望對您有幫助。（注：本文内容僅供參考，具體情況以本地官網消息為準）
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