電視劇“理想之城”熱播，雖然說的是房地産，建築行業的職場的事，但在其他行業其實也有類似之處，許多在職場奮鬥的人也感同身受。上了一堂職場教科書課。

　　蘇筱秉持“造價表的幹淨就是工程的幹淨”理想信念，卻經常碰壁，夏明加上了後半句“造價表就是關系表”，與社會現實契合，在商場職場中遊刃有餘。

　　蘇筱的第一個職場教訓是在衆建公司。天科總經理黃禮林是個極端自私，目光短淺、不按規則出牌的人，他給衆建公司餘經理送錢，但心不甘情不願，選擇了市領導來視察的關鍵時刻，策劃分包單位工人圍堵安居工程門前鬧事，要農民工資。就是要逼衆建公司墊資出錢。而臨時建築圍牆偷工減料，造成倒塌砸傷領導，發生重大工程質量事故。各方力量搏弈的結果，沒有任何政治背景的蘇筱成了替罪羊，被開除公職。大家都知道:她不是施工單位項目經理，不是監理公司總監理工程師，也不是甲方（衆建總包）分管，或現場負責的工程質量與安全的責任人。 她是負責項目造價的，預決算審核的。即使再擴大責任範圍，說一千道一萬，也輪不到她來擔責！但一個弱女子跟誰講理去？而且考取的一級造價師證也被情敵李雪主任（手腕上一塊古董表抵得上一幢房，有政治背景）扣而不發。沒有造價師證，又背着被開除的黑鍋，到那裡找工作？這就是對工作認真負責的老實人的回報？

　　第二個職場教訓，不是在天成公司成主任給她制造的一個個障礙;尤其是她搞材料評價體系，得罪了利益關系方，大家集體給她包裡放10萬元賄款，更是用腳趾也想得到的陷阱。用老董的話就是:蘇筱這個錢也敢收，就太嫩了。事實上她也過關了。在天成的職場成功，當然這與總經理汪炀愛才惜才有關。

　　第二個比較深刻的教訓，應該還是拜黃禮林所賜。黃禮林千方百計想攀上賀勝利這棵大樹，大樹底下好乘涼，可惜賀勝利懂得守住底線，不搞權錢交易，這在房地産，建築領域也可以說是風毛麟角吧？有多少在房地産，建築領域官員貪污受賄倒下的？

　　所以他要夏明與賀勝利的女兒賀瑤交朋友成婚。搭上這艘大船，郊區那塊農用地，也可以改成商住用地。接建築工程也方便，何愁不發财？而赢海下的房地産子公司的總經理林小民也是無孔不入、聞腥逐臭的奸商，也湊熱鬧拱夏明與賀瑤拉關系。用董事長趙顯坤的話就是“結黨營私”。

　　而夏明卻偏偏不想依靠他人，選擇了蘇筱。所以黃禮林大為光火。當蘇筱因工作出色被董事長趙顯坤破格提拔，當上集團分管主營業務的付總經經師。集團公司長期人浮于事，坐享其成，卧榻之側，豈容他人鼾睡？于是付總經理汪明宇和人力資源部瑪麗亞合作，超規格按排蘇筱入職儀式，成功挑起元老胡總工等的極端不滿，對打壓蘇筱定下“靶子”！接着左右逢源，老謀深算的總經濟師徐知平“挖坑”:把誰也不願意追讨的一年前審計的盈差款，其中天科拖久800萬元盈差款;要蘇悠追讨。當蘇筱提出:債轉貸方案，徐知平一口回絕，總會計師高進表示不成熟;就是逼得蘇悠與天字号公司總經理們激化矛盾，玉石俱焚。黃禮林推蘇悠“入坑”，打上門去，要蘇任與夏明分手，也不願交800萬欠款，争論之後血壓升高中風;事後堅持要開除蘇筱，欲置人于死地，心狠手辣、全然沒有半點良心發現、慚愧之心！集團衆人“拾柴火焰高”，落井下石，鏟鎬齊挖土“埋人”。汪明宇的密謀策劃、兩面三刀;技術總工胡昌海“頭腦簡單”被挑動成炮灰，發出一發發炮彈;天字分公司經理集體辭職，趁火打劫;房地産公司的林小民“大義凜然”一股“不殺”蘇筱不足平民憤的言辭，背後是一山不容二虎的小算盤。付總經濟師趙鵬眼高手低，等着火中取栗。集團員工出于忌妒，信謠造謠，說是蘇筱靠的與董事長色情關系上位，連升三級。不明真相，不清事實都不重要，打倒蘇坦已，要求嚴懲的郵件，像雪片飛舞，網絡上的謠言，竟然被應該調解矛盾的人力資源部瑪麗亞以言論自由為名，挑動矛盾激化。就連她的原上司汪炀也發郵件要求嚴懲她。這是職場的“人不為己天誅地滅”的衆生象。

　　表面上他們針對的是蘇筱，實際矛頭對準的是董事長，尤其是汪明宇對分他的權利已經懷恨在心，随時準備伺機奪權。

　　當董事長趙顯坤準備放棄蘇筱的關鍵時刻，有兩個人影響他的決策:一個是他信得過的秘書小唐，讓趙看看天成公司蘇悠的同事杜鵑等出于正義，發出網絡聲援，舉出她的一件件政績、實事、成績。小唐對董事長說:蘇任與董事長有關系是太扯了，言下之意其他的也不可信。她希望蘇悠能打破死氣沉沉的局面，“不然這條大船要沉沒了”（在蘇悠與趙鵬争改革領導小組長的闡述方案時）。

　　另一個是他信得過的總會計師高進無意中透露:蘇筱與黃禮林發生沖突之前，曾找過他，提出天科的800萬盈差能否改成債轉貸？高進說即使财務同意，總經徐總也不會同意，各個部門已經畫地為牢，很難協調。他發現已經好久沒有人像蘇筱那種眼睛裡有光芒，想打破既有規則的躍躍欲試了。這促使董事長親自以老朋友身份，“對年輕人不要打殘了”，懇請黃禮林給蘇筱一個改正錯誤的機會。

　　聰明有如夏明，與汪明宇達成除掉蘇筱的協議，要了3000萬短期無息借款;他理解董事長内心想法，既免除了800萬，又順手推舟，顧全了董事長提拔蘇悠的面子、“求上得中”的計謀。在會上解釋:兩人雖有言語沖突，但黃禮林主要是高血壓發病中風，與蘇悠無關。一衆人等要想打倒蘇筱，踏上一隻腳，讓她永世不得翻身，讓她“那裡來還到那裡去”。最後落了空。氣得汪明宇電話質問夏明騙他。平衡木者如徐知平，建議蘇悠與趙鵬對調工作，達到削了蘇筱的權，又交了汪明宇的好人情。

　　當蘇筱還在天真的要求還她清白之際，董事長把要求嚴懲她的郵件，其中有她的頂頭上司汪炀，于2月6日發出的要求嚴懲她的郵件尤其顯眼！給她上了一場生動的職場課，她吃驚呆了:職場不是電視劇包公主持正義。職場沒有對錯，隻有利弊。隻有利益，沒有情誼！沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益！

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