我原單位已經破産清算，随後成立了有限責任公司，相當于留守機構，主要負責檔案管理，職工辦理退休等工作。
由于離廠多年，我以前從事的工種是不是特殊工種心裡沒底？隻好查詢國家制定的特殊工種目錄，也沒有，不得不去社保局咨詢，答複是我的工種是不是特殊工種還需要檔案及相關材料才能認定。
我到原單位提檔案時，還給我複印了工資表、轉正定級表和工資調資表，并告知認定特殊工種需要這些材料。
去社保局提交檔案材料時，審核科工作人員先查看工資表上的有毒有害津貼，初步确認是特殊工種無凝。但必須要提交工資表原件，否則不予認定為特殊工種。随後我提交了8年的原始工資表，順利地辦理了特殊工種提前退休。
從我的例子可以看出，認定特殊工種首先是确認工種，但有些工種不在國家制定的特殊工種目錄裡，主要原因是目錄幾十年了沒有更新，有些特殊工種又沒有細化，就沒有一些特殊工種名稱，退休時需要工資表上的特殊工種津貼來印證。
我在想，有部分下崗工人在職時是特殊工種，但所從事的工種又不在特殊工種目錄範圍内，就需要提交工資表及相關材料來認定。由于所在單位不重視工資表的保存或遺失，甚至有的單位已經不存在，無法提交工資表，不能辦理特殊工種提前退休，确實令人遺憾！
當然，每個地區認定特殊工種所需的材料沒有統一的标準，但提交原始工資表是大多數地區社保局采納和認可的。
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