在我們新疆從事農業的種植大戶們都會有困擾他們的一個共同的問題——勞務工的聘用與管理難問題。南疆的種植大戶們招工與管理工人有多難，每一位在南疆承包土地的種植大戶們肯定都會有往肚子裡咽過的苦楚與太多的無奈。

（緻力于服務三農，分享農業發展的機會！大家好，我是南疆阿達西）

本篇文章跟大家分享一下，南疆種植大戶們最受困擾的用工問題，由此真實的案例論證來介紹一個農業發展中的職業新機會——職業化勞務經紀人。

社會上對做農業有一個共同的評價：做農業難！

做農業有多難，難于上青天。土地流轉租金不斷上漲，化肥農藥價格猛漲，人工成本持續上漲，農産品年年豐收，價格卻像“過山車”一樣不穩定，新冠疫情蔓延不斷的最近三年，在全國做農業難出了“天際”。

記得從2018年開始，南疆的農村土地政策向内地“看起”，在各縣市中開始出現了大規模的零散土地規劃平整流轉，集中後由種植大戶承包種植的壯觀畫面。短短兩年時間内在土地政策的促使下，在南疆農村形成了來自全國各地的種植大戶群體。

2018年以後，種植大戶們在經營土地過程中所需要的勞動力需求規模一時間難以滿足，造成了種植大戶們最大的一個困擾——招工難。

舉個棉花種植大戶的例子吧，大家都知道我們新疆的棉花是出了名的高品質的好棉花，去年新疆棉花還因為被西方國家抵制而被推上了頭條，去年的新疆棉産量高，價格也高。最近幾年新疆的棉花種植面積是年年創新高，導緻棉花種植大戶們面臨着越來越嚴峻的招工問題。

一位英吉沙縣克孜勒鄉的棉花種植大戶訴苦說： 他在當地承包了1500畝土地種植棉花，每年的3月底開始他都需要招勞務工。棉花的管理期比較長，從3月底到9月初是棉花的管理期，管理期聘用夫妻工是這位種植大戶認為是最靠譜的，一畝地管理費大概是200元至300元之間，一對夫妻能夠管理的棉花地面積大概是180畝至200畝，在這5個多月的管理期内，種植戶得面對來自勞務工的很多的刁難壓力卻隻能默默承受。

對種植大戶們來說最難熬的還是拾棉花期間，像種植棉花，種植大棚蔬菜、水果，承包大型果園等的種植大戶們年年都要面臨季節型勞務工難招的困擾。

面對招工困擾，種植大戶們是怎麼做的呢？想盡辦法，用盡手段招工。

種植大戶們使出渾身法術，用盡辦法招工，像網上發招工信息、到勞務市場登記、跟勞務派遣公司合作、求助當地政府、甚至高價請勞務販子到周圍縣市農村招工等方式是種植大戶們使用最多的。

在季節性集中招工之際，種植大戶們“餓不擇食”地招工，導緻等用工時，在種植大戶與勞務工之間出現各種各樣的矛盾。每年的拾棉花時期，像勞務工被種植戶老闆趕走的、種植戶老闆被勞務工打傷的、打架群毆的、矛盾化解不了後請當地勞動仲裁部門調解的、甚至報警求助的現象屢見不鮮。

從另一個角度，透視南疆農村勞務工的現狀，來分析一下造成種植大戶招工困難的原因。

土地流轉集中承包模式的推廣實施下，在南疆幾代人習慣了“靠種植幾畝地生活無憂”方式的農民朋友們不得不要向市場意識形态下的務工式“工作”模式轉變思路了，原先靠“一畝三分地”生存的農民朋友們正在城鄉間慢慢滲透各行各業填補着市場勞動力需求的空缺。這些農民在向“務工式種植模式”轉變的過程中表現出了以下似乎一樣的特點：少數民族居多、年齡偏大、吃苦意識較差、較懶散、時間觀念較差、不太好溝通、甚至語言不同、自願務工時間普遍短等。他們文化水平很低，沒有多少市場意識，從前很少外出務工，離開自身土地後，一時間不知所措地在家裡幹等着急。

一遍是困擾種植大戶們的招工難問題，一遍是從“一畝三分地”解放雙手的不知所措的農民勞務工朋友們。

這些問題說明了什麼，說明了種植大戶與務工農民之間存在很大的信息差與認知差，他們中間需要有專業的人将他們的需求匹配到一起來實現經濟價值與社會價值的雙赢。

這中間人就是職業化勞務經紀人。目前在我們南疆對職業化勞務經紀人的需求空間是非常大的，尤其是土地流轉政策的促使下，解放雙手的勞務工農民朋友，和擴大種植面積的種植大戶們都需要職業化勞務經紀人的服務。

職業化勞務經紀人是我認為在我們南疆非常有發展前景的行業，适合當作個人職業，也可以當作團隊創業項目。

好了，本章節内容分享到這裡，在下一篇文章中将詳細講解怎麼做好職業化勞務經紀人的内容，歡迎朋友們先關注我，我會持續更新南疆農業的最新發展機會，再見！

全國各地網友們，在你們當地有從事勞務經紀的人群嗎？您認為勞務經紀人在未來會有前途嗎？