窮人缺什麼，都别缺心眼！柔但不“弱”，善但不“過”。須知“馬善有人騎，人善有人欺。”當窮人的利益受到侵犯時，要毫不猶豫地站出來捍衛自己的利益。窮人要想保護自己，要想趨利避害，就必須在日常生活和工作中多長幾個“心眼”。總的來說，有野心的窮人，沒錢沒人脈時，要有七種做人“心眼”，趨利避害，避免吃虧受欺負。

一、窮人不要随便與人交心

有野心的窮人，沒錢沒人脈時們，要盡量開拓人脈，多與别人打交道，但切忌随便交心，尤其是在牽涉到利益的地方，比如在職場，與有競争關系動了真感情，輕易交心，隻會自尋煩惱，還容易吃虧受欺負，這是必須有的做人心眼，。

二、窮人不要向同事傾訴對上司的不滿

假如你被上司批評了一通，你該怎麼辦？也許你可能在晚上和同事借酒消愁，向同事傾訴你的苦衷和對上司的不滿，這樣做是很危險的。因為你的同事是你的競争對手，他随時可能把你的牢騷報告給上司，也許幾天後你被人“整”了還不知道為什麼，就算你哪位同事夠朋友，守口如瓶，但也難保别人不會偷聽到。所以，窮人一定要有“害人之心不可有，防人之心不可無”的心眼。

三、窮人不要在同事面前批評上司

薪水階層的社會，是一個競争的社會。不論多麼值得依賴的同事，當工作與友情無法兼顧的時候，朋友也會變成敵人。在同事面前批評上司，無疑是自丢把柄給别人，有一天身受其害都不自知。就算這位同事和自己肝膽相照，不會做出出賣自己的事情，但也得小心“隔牆有耳”啊！所以，當你要向同事吐苦水時，不妨先探探對方的口氣，看看是否同意自己的看法。如此用心，是窮人在社會上立足不可缺少的做人“心眼”。

四、窮人在單位裡不要站錯隊跟錯人

如果你一旦站錯了隊，跟錯了人，那麼你跟定的那個人一旦遭殃，勢必會殃及你這個“池魚”。因此，你必須跟準了人，才能“一人得道，雞犬升天。”怎樣才有看準人的“心眼”呢？你可以利用公司開會、分派任務、聚餐等機會細心觀察，誰對你親誰對你疏，就一目了然。當然，你如果不願卷入沖突，保持中立也不失為好辦法。

五、窮人千萬别當“替罪羊”

在單位裡，有的上司精明能幹，對下屬要求嚴，這樣，下屬也不會懈怠；而有的上司卻隻做官不做事，敷衍他的上級。還有一些同事在與你合作時責任心不強，一旦有什麼閃失，他會推卸責任，拉一個人替他“背黑鍋”。怎樣才能不被上司抓住當“替罪羊”、不為同事“背黑鍋”呢？至少要有兩方面的心眼，一方面，要和上司和同事搞好關系，上司或同事就不會輕易讓你當替罪羊，另一方面，做事認真，不馬虎，事事都要白紙黑字做得有實有據，即使錯了也會用證據解釋清楚。

六、窮人不要當着别人的面貶低自我

像“我不行”“我不懂”“我不會”之類的話最好不要當面說，這樣的話體現出你的軟弱和無能。比如，在競争同一個機會時，本來你也有實力拿下的，結果因為有一個實力和你差不多甚至比你弱的人與你在上司面前相争，你就放棄了，這樣做并不能體現你的大度，他也不會領你的情，說不定還認為你軟弱可欺，以後會瞧不起你。

七、窮人不要被人誤會

大家都知道“道聽途說”這個故事，是說一句話被不同的人傳下來，已經與原意相悖了。你平時答複别人的話，經别人傳播後可能變成了一句令他難堪的話。這種情況下，窮人不要因為被人誤會就見了面畏畏縮縮、吞吞吐吐，在這種事情上一定要有心眼，要找個機會把事情真相告訴他。如果他仍是一副愛理不理的樣子，你也不要計較，就應直接說明：“我絕對不會那樣說你的，一定有别人有意歪曲事實。”這樣表白就可以讓他恍然大悟——你是冤枉的。表白後，稍停片刻，再笑着面對着他，他會慢慢接受你的表白的，然後你再不失時機地提出邀請他去吃頓便飯。這樣，矛盾往往就會得到化解。