生日金沒有了，電影票不發了……一段時間以來，一些基層工會對如何使用經費産生困惑，導緻不少職工基本福利被取消。如今，終于有章可循了！

繼全國總工會出台《基層工會經費收支管理辦法》後，廣東省總工會近日制定并下發了《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》），對基層工會經費的收入和使用，從範圍、項目到标準作出了全面、具體、明确的規定。

《實施細則》主要内容有十個方面三十八條，主要包括:基層工會經費收入、職工集體福利項目、困難職工幫扶項目、職工活動項目、職工療休養活動、服務職工平台和工會業務建設、職工福利費、職工教育費、安全生産費用、适用範圍和相關要求。

《實施細則》對基層工會組織的職工集體福利支出作出了進一步的規範。明确職工集體福利項目包括過節類和慰問類兩大項。過節類福利指國家規定的七大法定節日（即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）可向全體會員發放節日慰問品，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、幹果等符合中國傳統節日習慣的用品和職工群衆必需的生活用品等。慰問類福利指會員生日慰問、會員生病住院慰問、會員結婚生育慰問、會員及直系親屬去世慰問、會員退休離崗慰問等五項。簡稱“七 五”福利。

《實施細則》要求，節日慰問品年度總額一般不超過人均2500元。可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡、代金劵等。

對會員慰問類内容及經費标準，《實施細則》都有明确規定：

●工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券，标準人均不超過400元。

●工會會員符合法律政策的結婚、生育，基層工會可以給予一定金額的慰問品或慰問金，标準一般不超過1000元。

●工會會員生病住院，基層工會組織應予看望，慰問金和慰問品總額每次一般不超過2000元。

●工會會員或其直系親屬去世時,基層工會可以給予一定金額的慰問金，發放标準為會員去世給予不超過3000元慰問金，會員直系親屬去世給予不超過1000元的慰問金，直系親屬指的是會員本人的配偶、父母和子女。

●工會會員退休離崗,基層工會可組織座談會予以歡送，座談會可購買适當的幹鮮水果等食品。同時可為本人發放不超過1000元的紀念品。

《實施細則》強調，要嚴格執行中央八項規定，圍繞工會主責主業，合理有效地使用資金，把更多工會經費用在職工身上，确保工會經費取之于職工用之于職工，為職工群衆辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及職工群衆和工會會員，把黨對職工群衆生産生活的關心關懷送到職工群衆的心坎上。

《實施細則》還根據廣東實際增加了獎補項目。圍繞提升職工技能素質、加強新時期産業工人隊伍建設目标要求，新增了職工素質提升補助項目和提高職工教育培訓優秀學員的獎勵标準。圍繞職工服務和困難幫扶，新增了三項困難職工幫扶項目，如對工會會員本人及家庭困難幫扶補助、高溫寒冷霧霾天氣慰問一線職工、為職工購買省職工互助會互助保障計劃等。圍繞基層工會自身建設，新增了三個項目，如對兼職工會幹部和社會化專職工會工作者進行補貼等。

同時，《實施細則》要求各級工會要做到“四個嚴格”和“三個嚴禁”，即：要嚴格執行中央八項規定；嚴格執行黨風廉政建設相關規定；嚴格執行全國總工會關于工會經費“八不準”規定；嚴格執行工會經費預算；嚴禁購買明令禁止的物品；嚴禁到明令禁止的地方組織開展工會活動；嚴禁濫發津貼補貼、獎金及組織公款旅遊等。

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【記者】黃應來

【校對】郭曉波