面試說離職原因怎麼說最恰當?在你換工作時，每個HR和面試官都想了解你究竟是出于什麼原因換工作這時我們可以在陳述事實的基礎上巧妙的應對回答，下面我們就來聊聊關于面試說離職原因怎麼說最恰當?接下來我們就一起去了解一下吧!
面試說離職原因怎麼說最恰當
在你換工作時，每個HR和面試官都想了解你究竟是出于什麼原因換工作。這時我們可以在陳述事實的基礎上巧妙的應對回答。
巧妙回答離職原因：
1.尋求更大的職業發展空間：現有的工作沒有辦法滿足你工作能力的提升和成長，不能達到你追求的職業目标。你需要一份比目前工作更具有挑戰的工作。2.公司架構調整/部門架構調整，導緻原有的工作内容發生變化與自己的職業規劃不符。3.薪資有些低想提升下薪酬的漲幅另外也想換個新的環境尋求更好的發展。比如你在這家公司已經工作了3年并做出了還不錯的成績，在期間沒有調薪或者調薪之後和市場同崗位薪資有一定的差距。
不建議的回答：
1.老闆不行，老罵人；團隊氛圍不好黨派鬥争比較惡劣。說了又有什麼意義呢。有可能還會讓大家覺得你适應性不強。2.加班嚴重，因為整個互聯網環境下真的沒有不加班的工作，但是大部分都不會特别嚴重；這點千萬不要提。3.領導離職。每個公司都會看重你的穩定性和忠誠，你離職不是因為自己的職業規劃也不是因為薪資，居然是因為領導走了？這個顯然說不過去的。
下章節分析如何回答職業規劃
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