南都訊 記者程洋 “雖然這個獎是授予我的，但我覺得這個獎是屬于我們所有人的，謝謝大家！”1月15日，金蝶集團2020年員工大會揭曉年度創新大獎，一名專注企業雲服務技術研發的員工獲得年度“傑出創新獎”——深圳灣附近價值千萬的住宅一套。這是金蝶獎出的第三套住宅，作為金蝶對員工的最高獎項，傑出創新獎旨在獎勵在産品技術領域有前瞻創新的靈魂人物，激勵員工在産品研發及企業解決方案領域不斷深耕。

在大會現場，金蝶董事會主席、CEO徐少春分享道，創新是金蝶的基因，更是每一位金蝶人革新前行的驅動力。每一個字節都是成長的心跳，每一行代碼都是英雄的見證，每一項技術都是改變世界的力量。

金蝶董事會主席、CEO徐少春。

金蝶發力雲服務，獲獎員工來自金蝶雲·蒼穹平台

成立26年，金蝶正從一個傳統ERP企業轉身向雲服務提供商，該公司計劃2020年雲服務業務占比達60%。而今年“傑出創新獎”獲獎員工也正是來自金蝶雲·蒼穹平台，“2016年中旬，我跟随金蝶的研發人一起開啟了下一代金蝶雲的研發”。該名員工現場分享說，從最早數十人小團隊，到如今上千人的研發軍團，金蝶雲·蒼穹走了3年。

對于企業管理軟件的研發者來說，“雲”不僅僅是技術上的改變，更是産品叠代體系的颠覆。雲服務的租賃模式，打破了ERP的買斷模式。“相當于我們給了客戶選擇， 你覺得我們好才繼續用。這又倒逼我們要把産品和服務做好。如果是一錘子買賣的話，那麼可能傷害的是雙方。”金蝶雲·蒼穹團隊表示。

據介紹，通過攻克雲原生技術，利用微服務架構、容器部署、DevOps等技術，金蝶雲·蒼穹讓企業從單一架構管理轉化為分布式架構管理，能夠支撐互聯網時代企業更高并發的業務。同時，基于金蝶26年管理沉澱，打造“編程界的美圖秀秀”——金蝶動态領域模式（KDDM），支持雲端個性化定制，通過簡單的拖拽就能快速完成開發，能夠大幅縮短大企業創新研發周期，增大叠代效率。幫助華為基建等企業實現從“半年叠代一次”到“一月叠代兩次”的變革。

自2018年發布以來，金蝶雲·蒼穹已與中國石油、中國港灣、華為基建等大型企業達成合作。同時，作為中國首款基于企業級雲原生架構的新一代大企業雲服務平台，金蝶雲·蒼穹入選Gartner全球高生産力PaaS供應商目錄。以平台鍊接産業鍊，雲原生技術推進業務模式創新，金蝶雲·蒼穹對構建産業互聯網生态圈具有深刻的實踐意義。

金蝶研發人員增加一年四天的“帶薪發呆日”

除了住宅獎勵之外，金蝶還以現金、遊學等方式激勵2019其他創新成果：财務領域的EAS稅務團隊、聚焦中小企業雲服務的KIS雲團隊、用數據解決小微企業融資難的金蝶效貸團隊、直達客戶倒推服務變革的徐少春個人号團隊、聚焦智能制造的雲邊協同架構智能制造團隊等。

值得一提的是，本次年會還宣布研發人員增加一年四天的“帶薪發呆日”，希望員工不僅局限于眼前的任務，而是能夠有時間專注思考、創新。同時增設創新半年獎，為有想法的員工提供展示機會，打造敏捷的技術氛圍，激勵微創新。

IDC數據顯示，金蝶已連續3年蟬聯中國SaaS ERM（即雲ERP）、财務雲市場占有率第一。在雲賽道持續領先，離不開金蝶員工及合作夥伴對産品技術精益求精的探索精神。“金蝶絕不虧待每一個奮鬥者,過去不會,現在不會,将來也絕不會”。徐少春表示。