領導力與領導能力聯系與區别?那什麼是領導力呢？他和管理有什麼區别呢？，我來為大家科普一下關于領導力與領導能力聯系與區别?以下内容希望對你有幫助!
領導力與領導能力聯系與區别
那什麼是領導力呢？他和管理有什麼區别呢？
著名領導力大師約翰·科特認為：管理是維持秩序，領導是實現變革。 什麼意思呢？也就是說，管理做的是解決好規範性問題，領導做的是解決挑戰性問題。
規範性問題就是按照當前的标準、流程或者經驗可以解決的問題，可以簡單地理解為“照章辦事”，結果相對可控。
挑戰性問題難以定性，都是一些比較大的問題，這類問題系統性和複雜性高，沒有可以直接參考的标準。比如公司未來的發展戰略，如何打造一個更有效的組織管理機制，如何把公司建設成一家偉大的公司等等。
能正确區分領導和管理的内涵，才能有效地培養自己的領導力。每一個有志于在職場做出一番成就的職場人，不論你是不是管理者，都要有意識的去培養自己的領導力。對于已經是管理者的人來說，領導力也是實現自己職業生涯更進一步的關鍵能力。
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