一個月累計曠工多久可辭退-tft每日頭條

今日話題：為什麼說離職見人品？

看看網友是怎麼說的：

網友：大概15年的時候第一次出來工作，進了我們這一個家具廠，那老闆簡直扣的不要不要的，說好的廠裡的任何人因為業務問題出去的，每人每天20塊錢飯補，來回交通費等費用報銷，幹了一陣子之後逐漸就說你花的多不想給，底下人的工資也說廠裡效益不好，扣着壓着不想發完，說到過年放假再發，提建議不聽，到最後幹了半年多實在受不了辭職，現在3年過去了，那個廠硬生生從将近200人，混到現在隻有五六十人，我聽說之後都醉了。

網友：14年年底從前公司離職，了解老闆的為人，所以一直沒表現出來想離職，離職前一個月，以私人名義去找老闆借了筆錢，剛好一個月的工資，然後離職的時候就給老闆說了，那一個月的工資不用發了，直接扣除借款吧，老闆想讓我再幹一個月，說沒人能接得上，沒給他機會，我知道，如果我再呆一個月，那一個月我會很慘。

網友：因為生了後沒人帶寶寶，所以過年前領導就已經确認我休完産假後就辭職了，但公司的同事和領導還是對我很好，總是說舍不得我離開，就在我上班最後一天，公司還給我開了個歡送會，真的很感動，公司還同意等我休完産假後開證明給我領失業金，真的非常感謝

一個月累計曠工多久可辭退（人事說放我兩月假調整一下）1

一個月累計曠工多久可辭退（人事說放我兩月假調整一下）2

一個月累計曠工多久可辭退（人事說放我兩月假調整一下）3

網友：去辭職，人事說放我兩月假調整一下，最後以我曠工為由，被開除了。

網友：我也說下我以前辭職的事，我和老闆說要辭職，老闆說好的，但是要等招到人再走，沒走是按日算工資，我同意了。後來我人招到了，我去财務那裡結算（财務是老闆兒媳），财務隻給我算半個月工資（我實際幹22天）。我也沒說什麼，隻是打了個電話給老闆說我今天離職，道個别。老闆就問工資結清了嗎？我如實說結了半個月，老闆說你還在财務那裡嗎？我說在，他就讓我把電話給财務。這樣财務又給我補齊了一個月的工資，弄的我怪不好意思的。

網友：每個月15一20号發工資的，提成季度結算的，法定假日不放假的，工資不是委托銀行業務代發的，不簽勞動合同的，成天喊口号做早操的，要跟老闆一起追理想追夢想畫大餅的，不提錢的，這一類公司盡量避而遠之，工作久了經驗會告訴你這些都是垃圾公司的特點。

一個月累計曠工多久可辭退（人事說放我兩月假調整一下）4

一個月累計曠工多久可辭退（人事說放我兩月假調整一下）5

一個月累計曠工多久可辭退（人事說放我兩月假調整一下）6

今日話題：為什麼說離職見人品？

歡迎在留言區讨論。