有沒有例外情況解除勞動合同? 口頭解除勞動合同有效嗎？，今天小編就來說說關于有沒有例外情況解除勞動合同?下面更多詳細答案一起來看看吧!
有沒有例外情況解除勞動合同
| 稿件來源: 浙江工人日報 | 發布時間：2018-04-24 09:21:09 |
口頭解除勞動合同有效嗎？
通訊員唐學基報道 《勞動合同法》實施至今，經過多年法律法規的宣傳和職能部門的檢查，用人單位和勞動者依照法律規定簽訂勞動合同的意識不斷增強，企業和新進員工簽訂勞動合同已成為常态。但在解除勞動合同時，一些用人單位與勞動者卻有些草率，甚至覺得僅憑一句話就可與對方解除勞動合同，由此鬧出不少勞動糾紛。
勞動者賭氣——“我不幹了！”
2017年6月5日，秦先能入職于杭州廣翰鞋業公司，簽訂有勞動合同，月薪3900元。今年4月12日，因與公司業務主管在工作上發生分歧，雙方争執起來，年輕氣盛的秦先能一句“我不幹了”，就沒再去公司上班。4月18日，秦先能到屬地勞動監察部門投訴，要求公司支付其4月份的工資及無故解除勞動合同的經濟補償。
監察員上門調查，公司4月份的工資确實未結清，但國家法律規定允許當月的工資可在公司規定次月的工資發放日發放。對于無故解除勞動合同，公司稱并沒有和秦先能解除勞動合同，是其和公司業務主管因工作有分歧後不辭而别，且事後未向公司領導反饋。公司緻電讓其回來工作，其也沒有予以理睬。
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