外企工作具體都有哪些?民企外企都待過，來述說我的感受吧，接下來我們就來聊聊關于外企工作具體都有哪些?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

外企工作具體都有哪些

民企外企都待過，來述說我的感受吧。

外企：

上班時間：9:00 - 12:00,13:00 - 17:30；不用打卡。我們一般都是9點半左右到，中午11點半左右去吃飯，1點多回來，工作了5年，加班的次數少的手指頭都能數出來。

薪資待遇：沒有裁員沒有降薪，每年普通員工工資漲幅10-15%；優秀員工最多30%；獎金2-4個月工資；有績效工資；業績幹的好的我的領導19年換的寶馬X5；

工作量：工作量不大，重複性工作少，每個員工基本可以完成一年的KPI指标；

領導及同事态度：領導很少管我，除非重大事件才找我；平時自己幹好自己的工作，重要郵件抄送領導即可；同事關系除了幾個相處的好的，其他沒什麼交集，大家自己幹自己的，很少有人問你家裡和生活上的事情；每月一次部門例會講講工作進展和工作難點。

公司組織的活動：基本都是周五下午，沒有過周末或者節假日的情況；如果會議在中午飯點，人力資源會協助訂餐；公司從來不占用員工的休息時間幹工作上的事情。

關于加班費：加班沒有加班費，但是報銷餐費和路費（可打車或者自己車的油費）。

差旅費：住宿普通員工4星以下酒店（包括4星）；夥食及路費全額報銷；可選擇飛機或動車；高管可以選擇商務艙和一等座，普通員工普通艙二等座。

民企：

上班時間：8:30 - 12:00,14:00 - 17:30；每天要打卡；三次遲到算一次曠工，曠工三次開除；我一般8點多到公司。公司大領導說我們工作不飽和要适當加班，基本每天都是晚上1個小時左右下班。遇到半年會或者年會會在周末開一天會，有一次十一調休正好趕上年會，直接連續工作11天。

薪資待遇：今年開始降薪，每個員工工資每月扣10%，績效工資扣20%，業績達标發放，業績不達标不發放；今年的業績是去年的1.5倍，我覺得我完不成。每年普通員工工資漲幅5%，今年不漲。

工作量：工作量大，重複性工作多，同事之間工作成本大；大部分員工不能完成業績指标；

領導及同事态度：領導管得很多，每周要寫工作進度和周報；每周一次工作會議，彙報工作進展和業績進展情況；同事之間邊界感很弱，時常問我個人生活問題，比如什麼時候結婚，什麼時候生孩子，什麼時候換房子，買車多少錢等等！！！心累，根本不想有這麼多的交流好嗎。老闆經常發雞湯在群裡，就是那種員工不要想着公司給你多少錢，要想着能為公司創造多少價值的那種！！！

公司組織的活動：基本都是周末。團建去山區，團建中二狼性文化活動，一群人踩同事的手過河哪個遊戲我真的終身難忘。智障的一批。

關于加班費：加班沒有加班費，也沒有餐補，什麼都沒有。

差旅費：能坐公交别打車。去見客戶不報銷路費。大多數時間我都是開自己的車，領導明确告訴我不報銷路費；住酒店，笑死，住宿補貼150，餐補每天50元。

這是我自己的感受，可能大家區别不一樣，8小時工作制感受，僅供參考！