齊魯網·閃電新聞3月28日訊 衆所周知，一個人的力量是有限的，但團隊的力量是無限的，村居工作也是如此。在防疫這段時間裡，部分村“兩委”緊緊抱團，充分發揮衆人拾柴火焰高的優良品質，讓防疫工作有序、有效、有質地紮實推進。

集思廣益，方法妙

北觀社區是我鎮典型的“魚龍混雜”的村居。不僅居民較多，轄區内還有許多工廠，給防疫篩查工作帶來了不小的難度。“今天咱‘兩委’商量一下，如何科學合理的組織安排防疫篩查。”

在第一次篩查後，北觀社區黨支部書記、居委會主任徐士國發現，篩查現場出現企業員工與居民混雜的情況，不僅存在人員聚集的風險，也給登記工作帶了不小的難度。當晚，徐士國召集“兩委”成員開會商讨。

“協調鎮上單獨開設一組篩查人員？”“分時間段讓企業員工來？”經過大家的集思廣益，最終決定，由村婦聯主席谷華鳳聯系所有企業相關負責人，待篩查現場本社區居民篩查完成後，再分批次逐一通知企業相關負責人帶員工過來篩查。

有了好方法，篩查現場秩序井然。“我這都年近70了，有時腦子和精力都大不如前了。不過幸好我們‘兩委’成員非常團結有幹勁兒，我們相互補位，工作起來也很得心應手。”徐士國說。在随後篩查的日子裡，總能看到徐士國、谷華鳳、徐科等人在現場忙裡忙外、相互協作的場景。

分工明确，責任強

3月8日晚，在接到上級通知後，義和社區便迅速行動。布置場地、通知村民、完善村民信息......這一忙，就是淩晨兩點。

“現在特殊時期，我們把分工再好好捋捋，能細化的再細化，一定要保證明天的篩查工作不出纰漏。”前期準備工作結束後，義和村股份經濟合作社理事長郭衛衛并沒有抓緊時間休息，而是召集“兩委”成員進一步捋順工作。

“現在我把幾個重要節點說一下，咱們幾個人每個人分一個環節。一定要瞪起眼、負好責。”郭衛衛邊說着，邊細化分工。“大家對這個安排有沒有異議或者困難的，可以提出，我們再商讨。”說完，郭衛衛詢問大家的意見與建議。敲定了分工細則，已是淩晨3點。郭衛衛與“兩委”成員這才回家休息。

在之後的幾天時間裡，義和社區防疫工作的各個環節被相關負責人打理的井井有條。

除此之外，義和社區還培養了自己的信息錄入員隊伍，4名居民經培訓合格後迅速進入狀态，上崗就位。人手增多不僅壯大了自身的防疫力量，還經常在完成篩查任務之餘主動支援人手不夠的村居。

“這段時間，我們把所有防疫工作進行拆分與細化，實行‘包活到人’的工作機制。每個‘兩委’成員都是相關工作的第一責任人，形成每人有責任、每人有活幹、每人都帶頭的良好氛圍。”郭衛衛說。

團隊齊心，合力大

村“兩委”團結合作的場景在貝草夼村同樣上演着。“咱村村民少，篩查工作相對較容易。現在是特殊時期，咱幫着其他村居分擔點任務吧。”3月9日晚，貝草夼村黨支部書記、村委會主任王恩茂召開村“兩委”會議，提議主動幫别的村居分擔篩查任務。想法一經提出，就得到了“兩委”成員的一緻贊同。

随後的幾天，貝草夼在為本村村民進行篩查之餘，還承擔了北觀工業園近10個企業的篩查工作。

企業員工篩查數幾乎是本村村民的2倍。雖然人數驟增，但是在王恩茂與村“兩委”成員的協作下，篩查現場不僅有秩序，效率還很快。

說起村“兩委”成員，王恩茂可謂是贊不絕口。“我們就像一家人一樣，有事一起商量，有困難一起解決，從沒有發生過推诿扯皮的事情。”王恩茂說，“非常感謝大家對我的支持與幫助。”