如今大學生找工作，越來越青睐“鐵飯碗”，工作性質穩定，福利待遇多又高，隻要不犯什麼大錯誤，幾乎能幹一輩子。

想有一份“鐵飯碗”工作不容易，競争非常激烈，尤其是公務員，成功上岸的大學生很少，部分地區的公務員崗位，錄取比例高達幾千比一，審核也非常嚴格，即使筆試成績第一，也有可能因政審不合格、體檢不達标而落敗。

一些大學生将目光轉向事業編，同樣很穩定的工作，工資待遇僅次于公務員，凡事皆有利弊，穩定的性質，也有弊端。

工作過于安逸舒适，部分員工開始混日子，對企業和社會發展，造成非常不好的影響，為了解決這一問題，部分事業單位已經開始實行“聘任制”，編制員工将成為“合同工”，大學生在報考事業編的時候，需要注意。

都有哪些事業編崗位的員工，将要變成合同工？護士就在其中，很多人可能沒想到，護士也是事業編制，他們非常辛苦，特别是急診室的護士，責任也不小，加不完的班，有時候還會被病人和家屬誤解。

随着事業編改革的不斷推薦，不少地區的新招聘的護士，已經不帶有編制，成為了合同工，以往的編制不會取消，不要擔心。

書記員也要變成合同工了，主要是法檢書記員，很适合女大學生報考，工作内容整理文件檔案、記錄會議、文件校對等，加班情況比較少，難度不是很大，門檻又相對較低，想要應聘的女生們，可要抓緊機會。

大學老的編制也要消失了，讓人有點意外，大學老師不用考教師資格證，卻有教師編制，不同于小初高教師，教學任務相對不是特别重，個人休息時間充足，取消編制，或更能激發教師的主動性，新招聘的教師，以後都将是合同工。

部分事業編迎來的大改革，曾經渾水摸魚的編制人員，你們的“飯碗”可是要不保，要及時調整工作狀态才行，這些崗位将不再是進入編制，就能吃一輩子飯的工作，是否還值得大學生報考？

變成合同制，工作穩定性較比原來，要差一些，但卻帶來了很多好處，很值得的學生報考，想應聘的大學生要了解。

工資可能會上漲，成為合同工，績效工資會有所波動，企業效益越好，員工的工資将會更高，相反就會下降，這也激發了員工的工作積極性，多勞多得，也許會辛苦一些，大學生要有心理準備，不能吃苦，即使進入企業，也可能被刷掉。

保險待遇會更齊全，不少大學生很看重待遇，企業效益好了，保險的繳費基數增高，大學生以後就醫、買房都會受益，相信僅此一點，就會吸引不少大學生應聘。

晉升空間也有希望增大，比如技術崗，憑真本事吃飯，應屆大學生更占優勢，年紀輕反應靈活，具有創新能力，會為企業注入活力。

大學生的領導力、執行力等能力，都很突出，想要晉升或許就不會太難，企業也很願意提拔年輕人，同時，也會讓老員工更加積極。

事業編依舊是“香饽饽”，競争還是會很激烈，大學生想要進入事業單位，還需更加努力，在校期間做好提升自我的計劃。

部分事業編成為合同制，意味着不少人，合同到期後會離開，給了大學生就業機會，大學生可要把握住。

在校期間，要刻苦鑽研學習，專業知識非常重要，最好提高學習效率，多一些空餘時間，輔修第二專業，正所謂技多不壓身，多學一些本事，就多了一份競争力，或者考研、考含金量高的技術資格證，都會為進入企業添一份勝算。

學習能力提高了，人際交往能力、創新能力、領導力等多方面綜合能力，也要提高，可以參與競選班幹部，積極參與社會公益活動，也可以在休息時間簡直，積累一些工作經驗，參加學校的社團，培養興趣愛好，這些都會豐富你的簡曆。

大學生要明白一個道理，無論是進入事業單位，還是直接參加工作，學曆和能力都必不可缺，個人的道德品質也重要，一個有涵養的高學曆人才，會更加受重視，你才會在職場裡越走越高，機會是靠自己争取的，不是躺在宿舍床上等着天上掉下來。

今日話題：對于這些事業編崗位要轉成合同制，你有什麼話要說？

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