又到一年畢業季，大學生們将面臨就業的問題，可今年高校畢業生人數高達1067萬人，與去年相比多了160多萬，這讓大學生就業變得越來越難。

衆所周知，在現在的職場當中，90後是“主力軍”，他們在工作當中的狀态也是非常認真，當然了，也會有一些90後在工作中“散漫”，但這隻是少數。

而在今年畢業的大學生，基本上一多半都是00後，甚至有些00後都已經進入職場，可有些畢業生在進入職場後，依舊“信任”，就連“辭職申請”也特别敢寫，我們一起來看一看！

當學生們在大學畢業後，有些學生會選擇繼續深造，通過考研來提升自己的學曆，畢竟學曆越高就業就越容易，而有些學生就選擇直接就業。

其實直接就業也是有好處的，可以積攢一些工作經驗，但并非所有學生都這樣想，甚至有些學生經常換工作，辭職理由也是令人很無奈。

這位00後畢業生一看在上學的時候語文就學的不錯，竟然連辭職申請都寫的這樣有詩意，他的辭職理由是“老闆，當我老了，我不想隻有空空的相冊和癟癟的錢包，我走了，去遠方”。

當他的老闆在看到這個辭職申請的時候，也是無言以對，畢竟人家都把話說得這樣明顯了，還要什麼話可說呢。

而這位00後畢業生在寫辭職申請的時候，也是直接表明自己的意思，并且在看到學生的理由時，就能感受到學生的“氣憤”。這位學生直接就說“胃不好，消化不了領導畫的餅”。

不得不說，這位學生真的很勇敢，因為有些學生被老闆“畫餅”的時候，都是一忍再忍，很少會有學生敢這樣直接說出來，這一點很值得學生學習，學生要是不說出來的話，那麼受委屈的還是自己。

這位00後畢業生的辭職申請就更厲害了，他直接就在申請表上寫“個人發展，繼承家業”，難不成這位學生是“富二代”？工作就是來體驗生活的？

而他的老闆在看到他的辭職申請時，也是默默答應，因為這理由讓人無法反駁，不得不說，這些00後畢業生的辭職申請真是一個比一個“霸氣”。

其實在筆者看來，當學生進入職場以後，就應該認真對待自己的工作，因為本身現在工作就不好找，要是學生不好好珍惜的話，那麼學生是不會獲得好發展的。

而且在現在的職場當中，依舊有學生“任性”，本來就是自己做錯的事情，還要怪在别人的頭上，甚至領導在批評學生的時候，會有學生“反抗”、和領導頂嘴。

可學生們要知道，要是自己在進入職場後依舊任性的話，那麼吃虧的恐怕就隻有自己，因為當學生工作以後，就不會再像上學那樣總是被人寵着，隻要犯錯就應該接受懲罰。

所以說，學生要是不想在工作當中受懲罰，就要認真對待自己的工作，并且積極學習，這樣才可以為企業帶來一定的利益。

其實在現在的職場當中，經常會有學生覺得自己受到的“不平等的對待”，不過這确實是實話，有些老闆總是習慣性的向着哪些能力強、能說會道的學生，這很正常。

但老闆這樣的做法是很不正确的，因為這樣不僅不會讓員工團結，甚至還會影響企業的發展，而老闆真正應該做的，就是對每一位員工都要用心去對待，這樣員工也會特别用心地去工作，畢竟俗話說得好“人心換人心”，你對他好、他自然對你也好。

不過，學生要是在進入職場之後遇到“不公平待遇”時，可一定不要讓自己“委屈求全”，因為學生選擇工作是為了賺錢了，不是來受委屈的。

而學生在面臨這樣情況的時候，應該勇敢地說出來，否則學生在工作當中也是悶悶不樂、無精打采，大不了就換一份工作。

所以說，學生在找工作的時候，一定要擦亮雙眼，不要選擇不适合自己的工作，也不要選擇沒有發展的工作，争取讓自己的未來更有前途。

今日話題：你辭職的時候都用過什麼樣的理由？

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