學生們在離開大學校園後，就要開啟找工作模式，但是在找工作期間就會發生很多事情，對于學生們最大的困擾就是就業，好工作找不到，一般的工作還看不上，于是畢業生們就一直陷入就業的惡循環當中。

學生們經過多年的學習，好不容易畢業後就為了找一份讓自己滿意的工作，這樣就能讓自己的生活得到保障，要是找到一份收入高的工作的話，那麼就能提高一家人的生活水平，但是根據當下畢業生們就業的情況來看，讓人很是不能理解。

00後已經走進了職場，開始發展自己的職業生涯，0幾年的小朋友們也已經畢業了，他們也開始打拼自己的未來，但是我們發現這些0幾年畢業的學生們，他們對工作的看法有很大的不同，對待工作的态度讓很多人不能理解。

隻要他們在工作中遇到不開心的事情就會立馬選擇離開，甚至有的畢業生們非常不喜歡被約束的感覺，就會一言不合就選擇離職，這讓老闆感到十分苦惱，但是這些畢業生們卻一點都不擔心自己就業的事情。

他們覺得自己有很大的優勢，就算是經常離職，也不會因為就業的時候而産生煩惱，這讓很多人不能理解，那麼這些剛畢業的學生們經常離職的原因有哪些呢？讓我們一起來分析一下吧。

經濟上不受困擾

首先剛畢業的學生們不受工作困擾，經常一言不合就選擇離職，在投身入就業當中，這讓很多人覺得一事無成，給人一種不負責任的感覺，對于這種情況，家長占據主要責任，随着人們生活條件越來好後，當今的孩子們沒有吃過苦，也沒經曆過生活上的壓力，因為有家長在兜底，家長會盡可能的給孩子提供良好的生活，于是讓這些學生根本就沒有生活上的壓力，他們也就不會考慮到這些經濟上以及工作上的負擔。

年齡上占據優勢

這些剛畢業的學生們，他們經常會選擇離職的原因其實很簡單，那就是他們覺得自己有很大的資本，他們覺得自己還年輕，有消耗的資本，他們有一種心理就是趁着還年輕就要盡情的享受生活，以自己的感受為主，等到了一定的年紀後在說的這種心理，我想這是很多剛畢業的學生們會想到的事情。

尋求更好的發展

還有就是當下畢業生不好就業，于是為了生活不得不找一份工作，但是當遇到有發展前景，更好地工作的時候，就會當機立斷選擇離職，投身入好工作當中，對于這樣的情況，很多人都能理解，畢竟每一個人都有資格去尋求更好的發展的，為了更好的未來以及生活着想，這是人之常情。

要說薪資待遇這方面，社會上有很多，但是每一個工作崗位性質不同，有的工作崗位十分輕松，但是收入不是很高，反之就是工作輕松，收入還高，要不然就是工作非常辛苦，收入高，反之就是工作辛苦，收入低。

對于找什麼樣的工作還是要根據經濟環境以及職場形勢進行綜合考慮，我們發現有一類工作崗位空缺十分嚴重，這個工作崗位就是工廠，要知道工廠從事的都是流水線類型的工作，要不然就是需要技術類型的工種，但是薪資待遇這方面是很多工作不能相比的，畢業生們可以考慮。

根據統計，工廠目前急需2000萬人，對于這個數據，可以很大地解決當下大學生就業的難題，但是這就看畢業生們是否想要從事這個工作崗位？但其實對于學生們所學的專業來看，極大地滿足了各個工廠的需求，實用性十分高，那麼畢業生們應聘的話，上岸的幾率也會很大。

就連某知名大學教授都十分支持大學生們進廠工作，并表示：大學生進廠打工并不是一件丢人的事情，主要根據的是大學生們就業情況來看，為了生活得到保障，收入就是最現實的，而且工廠所給予的薪資待遇一點不差，甚至要比公務員還要好。

但是他們也不得不考慮工作的穩定性，工作的時長以及工作制度等問題，相對于國内的工廠，畢業生們更加青睐外企工廠，不用倒班每天實行八小時工作制，周末還能休息，這是很多人都羨慕的工作。

筆者想說：我相信有很多畢業生們都面臨過被公司畫大餅以及洗腦的情況，這個時候對剛畢業的學生們來講，覺得是對自己好，但是随着時間的流逝，工作上的事情後，就會發現還是要現實一點，畢竟談理想和談情懷并不能解決實際的問題。

今日話題：要是你會選擇進工廠嗎？你有遇到過領導給員工們畫大餅的事情嗎？