導語：現如今，在外打工的很多朋友都知道富士康吧！富士康作為全球500強企業的代工廠，可以說擁有百萬員工都不為過，但是每個工廠和企業都是如此。
員工在工廠因為各種各樣的原因，有了離職的打算，自動離職了，很多企業會扣掉員工的部分工資，有的工廠直接不給員工發員工上個月的工資，面對這種情況，很多員工都是選擇了妥協，畢竟是自己自動離職的，但是富士康也是這樣嗎？富士康員工“自離”真的還可以領到工資？
筆者對此做了一番調查，下面看看幾位離職員工都是怎麼說的吧！
1、富士康的員工自動離職後，到了指定發工資的時間，它就會把工資打到你的工資卡，這一點富士康做的還是不錯的，因為現在很多小工廠都是要扣很多工資的，所以，去富士康打工，這一點大家還是應該指的點贊的。
2、在富士康自離過，有工資，不得不說，待遇真心不錯，一切都按照國家的規定嚴格執行，從來不拖欠工資，五險一金住房公積金都幫你搞定。
3、說富士康是黑工廠的肯定不知道全國有90％工廠不如富士康，富士康自離跑單，三天工資直接到賬，其他工廠自離就不給工資了。
其實在這裡筆者也是提醒大家：勞動法壓根就沒有什麼自離不給發工資，隻要你上一天班他就要發一天工資。什麼時候走都要把工資發完，壓根就不能說你是自離的就不給你發工資。如遇老闆不給發工資可以直接到勞動局投訴，勞動局會為我們讨回公道的。
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富士康正常離職的多久發工資
更新时间：2025-08-16 15:58:55
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