面試自我認知類答題思路-tft每日頭條

如果一個人不能正确的認識自我，看不到自己的優點，覺得處處不如别人，就會産生自卑心理、喪失信心；相反，如果一個人過高地估計自己，居功自傲，也會導緻故步自封，甚至影響同事關系、工作氛圍。因此，全面地認清自己，正确看待自己的優缺點對促進一個人的全面發展至關重要。

面試自我認知類答題思路（面試技巧自我認知）1

【答題技巧】

1.做好自我梳理和職業梳理

自我梳理

可以從自己最有特點的經曆、事迹中充分挖掘自己與職位匹配的優點潛質等，才可以在考場上做到流利自如、精準到位的表達，實現你給的就是考官想要的。

職業梳理

未上崗而先知崗，了解相關崗位職責、能力素質要求，進行人崗匹配。

職業梳理的具體内容可以包括：單位性質、主要職能、組織結構、單位的人員結構、職位信息等，并注意有關報考單位的新聞報道和官網信息。

面試自我認知類答題思路（面試技巧自我認知）2

2.優缺點分析維度

優點：

（1）性格：穩重、樂觀積極、嚴謹、認真等

（2）能力：學習能力、溝通能力、決策力、執行力等

（3）特長：文藝才能、興趣愛好、專業技能等

缺點：

（1）應屆生：經驗、經曆、實踐能力

（2）已工作：全局觀、統籌能力、創新能力

【注意事項】

1.優點

（1）一定是要和報考崗位的特點一緻，即考生闡述的優點要和報考崗位所需的素養相匹配。例如：财務崗：可以說自己嚴謹細緻；有原則性；廉潔奉公。外交官：可以說自己具有優秀的語言技能；靈活的外交處事方式；優雅的談吐、自信大方。

（2）遵循實事求是原則。可以适當美化，但忌浮誇吹捧。

2.缺點

（1）避實就虛，即不能是緻命缺點。

（2）把缺點轉化為自己的優勢。考官更想知道的是你如何在以後的工作中避免這些缺點，而不是因為這些缺點給工作帶來不必要的麻煩。因此，各位考生一定要針對自己的缺點提出改正方法，提升自己。

面試自我認知類答題思路（面試技巧自我認知）3

3.優缺點個數：優點3個為宜，缺點1個即可。