大部分女人之所以覺得婚姻過的不幸福，尋找原因後不難發現，她們缺乏讀心的能力。

我們都知道男女的思維差異巨大，男人的想法比較現實，而女人注重男人的态度，這也就奠定了矛盾産生的基礎。

先來看看下面一段對話：

老婆：“家裡熱水器怎麼不出熱水了？”

老公：“不能吧，你看看熱水器開關開了嗎？”

老婆：“我早就和你說過，别買這種類型的，買個燒燃氣的多好，都不用等！”

老公：“行你要覺得不好，咱過兩天換，你先看看熱水器開關開了沒有？”

老婆：“煩死了，洗個澡都是冷水，把我凍感冒了怎麼辦？”

男人沒說話，快速走到衛生間，打開了熱水器開關看向女人。

老婆：“你這個眼神什麼意思？”

老公：“沒什麼意思啊，就是告訴你熱水器修好了。”

老婆：“你現在是對我不耐煩了是嗎？”

老公：“我沒有啊……”

熟悉嗎？典型的男女溝通不在一條線上，有人說這個女人太作了，遇到問題就去解決啊，說那麼多沒用的。

但是這就是大部分女人的狀态，我不是不願意解決問題，而是在解決問題之前，你的态度必須好！不然你就是不愛我。

剛結婚的一段時間内，男人尚且可以接受女人這樣的小作小鬧，甚至覺得還挺可愛，但是時間一長，男人之間變得沒了耐心，矛盾就在這樣一次次雞毛蒜皮中積累。

所以一段婚姻的破裂一定是長期矛盾積累所導緻的。這也就需要我們女人在和男人溝通相處的時候，學會用男人的思維去處理。

具體要怎麼做呢？我們分幾種場合來看。

場景一：當男人因為工作方面有重大突破，升職加薪等等喜悅和你分享的時候，一定不要吝啬你的誇贊。

男人這個時候分享的喜悅其實潛意識是想告訴你：“你看，你老公多棒多厲害，你眼光不錯，選擇了我這麼優秀的男人！”

那這個時候你就可以迎合他的潛台詞去誇贊他：“老公你真棒啊，我就知道沒有你做不成的事情，你的努力我都看得到，辛苦你啦！為了慶祝你的成功，咱今天晚上下館子，想吃什麼就吃什麼！老婆請客！”

辛苦被看到，成就被誇贊，還有額外的獎勵，你說哪個男人能不願意和你分享他的喜悅呢？這樣分享“喜”得開關就打開了！

場景二：之前給大家舉過這個例子，男人和同事競争主管位置，男人性子直，有話直說，經常在開會時指責領導錯誤，但是工作能力強。

同事工作能力一般，但是會怕馬屁，于是領導把主管給了同事，男人大怒，差點和領導幹起來。

如果男人在吐槽自己的遭遇的時候，你會怎麼辦？直言男人太直，說了好多次不聽？太孩子氣，不會來事，和領導幹架？

不不不，這樣隻會讓男人再也不願意和你分享自己的“怒”，換種做法，和男人一起吐槽，“批判”領導後，等他情緒穩定下來之後，再讓他以領導的身份，自己做一次選擇，他自然就明白了。

這樣不僅解決了男人憤怒的情緒，還幫助男人找出自己的問題學會改變。這樣的做法，哪個男人不願意和你吐槽自己的不滿呢？分享“怒”的開關自然也就打開啦。

當然可能有很多女性持不同态度：

憑什麼我要“誇他”，豈不是在“讨好”他？他做了他該做的事我為什麼要誇他？他啥都沒做，我還要特意找“細節”來誇，我可不知道“誇啥”？

他本來就夠自信了，我再誇搞不好還覺得我“配不上”他嘞！

我誇不出口啊，搞不好他還覺得“你有事嗎”？

為什麼會有人在“誇了男人之後，不僅沒用反而更糟了”？

因為你誇錯了。

第一種情況：強行去誇，讓男人不僅覺得假，還變得對比更傲慢。

比如男人掃了個地，你就去誇：“老公真棒，老公好會掃！”

這種誇不僅尴尬，反而讓男人覺得你價值低，很好掌握。正确的誇該怎麼誇？如果他平時不做家務，某天突然掃地了，你可以這麼說：“诶？今天房間好整潔啊，原來我老公還有這樣的能力呢！”

這個時候男人肯定會說：“你不知道的能力多着呢！”

這個時候你就可以去接：“我就說嘛，我的眼光應該是沒問題的，以後我就可以慢慢發掘被你藏起來的優點了！”

這樣的誇獎不刻意，同時讓他更有動力去嘗試不同的家務。

第二種情況就是，老夫老妻，你好不容易鼓足勇氣去誇獎，結果他也不适應，反而對你的誇獎來一句：“你沒事吧？”

所以如果是從來沒誇過，你一定要給他一個心理準備，有個過渡。比如說，你覺得他某件事做得不錯，你可以這麼說：“突然發現我這麼多年都怎麼誇過你，但是你今天這件事做的真的很棒，以後看來我要多誇誇你了！”

這個時候對方不僅會害羞，其實内心也是非常開心的。

所以學會誇獎，對婚姻來說是非常重要的，希望你也可以做一個會誇獎的女人，擁有幸福的婚姻！