我有個舊同事小元在壟斷國企，基層單位，就是那種營業廳的服務員，一天上班6個小時，但是卻是滿滿的6個小時，這裡面的時間包括被用戶罵，被領導訓斥，最近還附加了一個任務，就是要去掃街，就是去路上找到到他們公司的一些設施，并且拍照上傳到系統，這樣每天的工作時間就遠超6給小時了。

有兩天，我都是發現小元是半夜發的朋友圈，其實就是在證明他正在系統上傳資料，正在加班而已。

我知道小元心裡有氣，覺得自己就一個普通工人，卻操心這麼多事情。

但是實話說，抱怨也不過是在自己控制不了的事情上面掙紮。

小元過去就和我比較要好，雖然我們兩個不同組，但是我和他都有一個愛好就是一起在下午喝奶茶。

所以小元主動找到我說，問我，他是不是該辭職。我說才不要，現在你的工作最穩定了，你的公司确實真的不會有什麼末位淘汰，就是同事之間偶爾互相擠兌，但是如果你擺爛，他們也不能把你怎麼樣，包括領導。再說，實在不行，你還可以申請調整崗位。

現在大環境以穩定為先，所以我和小元說，試試下面這三點：

第一，找到自己的賺錢愛好

實話說，小元還有一個比較好的愛好，他喜歡寫毛筆字，也是家裡從小讓他學的，所以其實每年過年，他都要在社區幫居委還有小區的老人寫春聯。正好我孩子的那個輔導班那裡缺一個教寫字的老師，我讓小元過去試試，一周隻是周末上兩節課就夠了，因為這個小小的學校缺老師，反正這些老師也不用學校支付社保什麼的，都是來去自如，所以如果能固定來做教學，都是很受歡迎的。

小元正是覺得苦悶，自己一個人練字還覺得孤單，和小朋友們一起很開心，所以歡歡喜喜已經上課一個月，賺了一點外快，整個人就清爽起來。

第二，提高本職工作效率

實際上，小元的工作是可以提高工作效率的，就是他下班拍照這回事，如果他能自己掌握公司設施的位置，優化行進路線，半個小時完成工作不在話下，那麼他一天的工作時間也不過是7個小時而且他也不會再有什麼需要回家做的。所以提高本職工作的工作效率，就能給自己的生活騰出更多的時間。

比如說最大的好處就是，小元現在一周增加到了上三次課，下班賺錢更多了，以後他在看到自己本職的工資條的時候，再也不會黯然傷神，畢竟另外還有一張工資單。

第三，無畏沖突

小元過去做事也和我以前差不多，很怕和同事或者領導有沖突，一方面是膽子小，另外一方面就是有讨好心理。

我和小元說過了，其實有沖突就沖突吧，你得表達自己的觀點才行，這樣才能樹立自己的職場邊界，這樣才能減少自己的心理和實際工作負擔。舉個例子，上周領導就要小元幫另外一個同事做一個任務，實際上，是因為那個同事自己不能完成所以分出來。小元覺得就是欺負自己弱勢，把任務都給他。我就說，那你明确拒絕，隻是說，底線可以是到時這個分出來的工作，你們小組其他人平分，怎麼滴都不該你一個人包場。後來果然如此，但是因為每個同事都加了工作量，這樣大家都那個不幹活的人也有意見了，所以後來領導還是把大家的其他工作稍微又轉到了那個推脫工作的人身上。所以呢，綜合來說，小元在這方面還是有了進步，雖然是弱弱的拒絕了，但是也是拒絕不是。

綜上，實際上我自己也在國企的基層單位待過，确實是很多糟心事。但是，我們總得讓自己學會開心，隻有當我們放棄抱怨，我們就能和身邊的這些同事不一樣，也能找到屬于我們自己的方向。