根據一機構發布的有關城市工薪階層工資收入的統計數據，包括北京、上海、廣州、杭州、深圳、重慶、成都、南京、武漢、西安、長沙、濟南、合肥、廈門、東莞、佛山等在内的全國一線以上共計16座城市的工資收入表，從中彙總可以發現一個非正常現象，那就是，城市工薪階層的工資中位數與平均薪資數，中間差額巨大。
按照該數據，以上16座城市中，工資中位數最高的為北京市，6906元，工資中位數最低的是佛山市，3568元。平均薪資數最高的還是北京市，11623元，工資中位數最低的是西安市，7677元。北京的高收入是顯而易見的，佛山市有着大量民工群體，拉低了工資中位數；身處西北的西安，平均薪資數墊底，反應出西北經濟發展落後，是有數據支撐的。
彙總以上16座城市，平均工資中位數為4612元，平均薪資數為8972元，平均工資中位數僅為平均薪資數的51.4%，合計兩數之差，為4360元，基本與平均工資中位數相當。按百度所說，工資中位數是指按照順序排列的一組工資數據中位于中間的一組，如此，應該是大部分人的工資都在中位數上下， 少部分的工資或低，或高，遠離這個數字。平均薪資是指職工在一定時期内平均每人所得的貨币工資額。如此一對照，其實大部分職場中人，其實工資是很低的，導緻工資中位數高不了。但是，又有很少一部分人獲取了高工資，全面拉高了平均薪資數。
現實問題是，這獲取高工資的很少一部分人，都有哪些人？看似高高在上的平均薪資數，對普通職場中人來說，看看也就得了，都是被平均中的分母，連參考的價值都沒有。
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