《趣讀周易，笑看職場》之二：為什麼财務部門的人不太随和？為什麼服務部門的人性格要好？為什麼生産部門的人容易受欺負？往下看，讓你減少更多職場煩惱，正能量滿滿，快樂工作每一天！

　　第一：經營理念，乾卦，父親一樣的男人

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　　職場生活中，經常有人會說老闆不好，至于為什麼不好，大家也說不清楚。乾卦告訴我們的，就是什麼樣的老闆是值得跟随的好老闆？怎樣做才算一個好老闆？

　　乾為天、為父。

　　包括兩個方面的内容：

　　首先：乾為天。一是指天行健，君子當自強不息。一個好老闆，必須有好的經營理念，并且與市場長期保持很好的互動，從而形成“一生二、二生三、三生萬物”的趨勢，确保企業健康、快速發展。這樣企業就能保證，員工會獲得越來越大的平台，獲得充分施展自己能力和才華的機會，進一步實現自己的職業理想；二是指天主宰萬物，老闆要懂得“雲行雨施，品物流形”的道理。指的是老闆不要過于去插手各個部門的事，隻要保證各部門都能各司其職就好，把團隊的能力和潛力都充分激發出來。

　　如此，企業也就能蓬勃發展了。

　　其次：乾為父。這個很好理解，企業的老闆就應該像父親一樣，像關愛孩子一般關愛員工、教導員工、呵護員工成長。要為員工的發展考慮，為他們的前途擔憂，為他們創造更好的學習和晉升機會。對他們的不良行為，也要加以懲戒，确保别長殘了，長成了歪脖子樹。

　　如果我們是員工，碰到這樣的老闆，就堅持跟随吧。

　　如果我們自己就是老闆或者領導，在工作中，那還必須注意：天外有天。也就是說，老闆再大，也會受到管束，不能幹無法無天的事。否則，天被人捅破，也不是不可能的事。

　　第二：财務部門，震卦，雷一樣的男人

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　　震卦、雷、長兄。

　　結合上文，我們可以理解，财務部門是公司“六個部門”的兄長，充當着黑面雷神的角色。“長兄為父”，所以，在企業的運營中，我們看财務部門，有時就像嚴厲的父親一樣。他們會代替老闆管束各個兄弟姐妹們的開支，就像管束小孩子亂花錢一樣，斤斤計較。同時，他又是兄弟姐妹們的依靠，畢竟，各個部門能不能要到錢，要到多少錢，他們有很大話語權。他們眼睛一閉，手指一扒拉，嘴皮一動，扣錢的道理能說得讓你後悔來到這個世界。

　　如果我們是其他部門的員工，與财務部門打交道，一定要嚴謹。他們喜歡嚴謹的人，物以類聚嘛。

　　如果我們就是做财務工作，那就還需要注意，财務工作最重要的就是震：經常震一震應收賬款，那樣才能更快收回；經常震一震鋪張浪費，公司才能縮減開支。對上也要震一震，利潤多了，要給兄弟姐妹下一場甘露，發點小福利什麼的，滋潤滋潤心田，大家才能更好生長，活得更新鮮滋潤。

　　如果要說最忌諱的，那就是：光打雷，不下雨！

　　第三：服務部門，坎卦，水一樣的亮眼帥哥

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　　坎卦、水、二哥。

　　一家好的企業，我們看看他們的服務人員就知道，一定是彬彬有禮的亮眼帥哥居多。

　　一進門，他們非常紳士的給您捧上一杯水，然後說：“尊敬的女士，請問我能為您做些什麼嗎？”

　　我想，對于很多生氣投訴的顧客來說，火氣頓時消了一半。

　　如果我們從事的是服務類工作，一定要記得，服務的最高境界：必須保持像水一樣平靜、柔順、清澈、靓麗。所謂平靜，就是在客戶丢石頭時，我們心裡可能會蕩起波瀾，但必須很快恢複平靜；所謂柔順，就是要認真傾聽，能夠站在客戶角度去思考，去幫助他們；所謂清澈，就是要讓客戶感受到，我們的服務非常認真、純粹；所謂靓麗，就是要讓我們的服務成為顧客眼中的一道風景，讓客戶在這道風景中，不保持形象都會嫌棄自己粗魯。

　　如此，我們何愁不能把工作幹出特色和亮點呢？

　　第四：生産部門，艮卦，山一樣穩健的小帥哥

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　　艮卦、山、小弟。

　　“嘴上無毛，辦事不牢。”這是我們經常聽到的一句話。與此同時，我們也經常聽到另一句話，叫“少年老成。”

　　如何理解生産部年輕，但又穩健如山呢？

　　一是作為消費者或者合作夥伴，我們選擇一家品牌的産品，最為看重的就是産品質量穩定性；二是從生産團隊的人員組成來看，一般是平均年齡較小，團隊穩定性相對最高的。

　　換言之，如果我們自己是企業的經營者，那我們必須要注意，一定要讓自己的生産部門保持穩定，年輕。

　　如果我們是生産部門的員工，那一定要注意：在公司裡，很多部門的人都會把我們當作小弟，甚至讓我們産生低人一等的感覺。說白了，就是容易受哥哥姐姐們欺負。我們要理解，這種情況很正常，影響不了我們的生活。我們要做的，就是能夠堅持，在穩字上多下功夫，像山一樣，為公司源源不斷輸送上等的“木材”，甚至是“金礦、銀礦”。如此，我們就會成為公司的壓艙石，各個部門不敬佩都難，甚至會掉過頭來求你。

　　當然，如果我們呆的是小公司或小工廠，那生産部門的地位就要高出許多，畢竟：

　　皇帝愛太子，百姓愛幺兒！

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