3月7日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，該廳近日會同自治區财政廳出台《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），明确用人單位應支付公益性崗位人員的工資不低于當地最低工資标準，并依法繳納社會保險。該政策3月1日起實施。

《通知》明确，公益性崗位安置對象，應為法定勞動年齡内有勞動能力和就業願望的就業困難人員。開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，可按安置人數給予崗位補貼和社會保險補貼。

用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員，可獲補貼。非營利性公共服務類、公共管理類崗位補貼标準，原則上不高于當地最低工資标準的130%，且不高于用人單位支付的崗位人員工資标準。

其中，經營性單位崗位補貼标準為600元/人/月。社會保險補貼，包括了用人單位繳納的城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、大額醫療補助、失業保險和工傷保險，不包括就業困難人員個人應繳納的部分。

公益性崗位人員的崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。2020年1月1日至12月31日期間，從事公益性崗位期滿仍未實現穩定就業的其他人員，政策享受期限可延長1年。

根據安排，我區将建立公益性崗位實名數據庫，動态掌握人員在崗情況和領取補貼情況。安置非就業困難人員、虛報冒領騙取補貼、“吃空饷”等違法違規情形，除及時查處、清退違規在崗人員外，還将嚴肅追究相關工作人員責任。

知多點：

什麼是公益性崗位

公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，包括财政撥款的市政公共設施設備的管理、養護、清潔、綠化以及社會治安、城市交通、車輛保管等公益性崗位，黨政群機關、事業單位、社會團體及其所屬機構的後勤服務性崗位，政府投資開發的非營利性社會公共管理類崗位。

公益性崗位安置對象包括哪些

為法定勞動年齡内有勞動能力和就業願望的就業困難人員。主要包括經登記失業的下列人員：殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮零就業家庭人員、登記失業連續12個月以上的人員、因失地失海或重大自然災害失業人員、縣級以上人民政府或自治區人力資源社會保障廳确定的其他就業援助對象。

搬遷到城鎮的易地搬遷貧困勞動力可參照就業困難人員安置公益性崗位。各地要根據年齡、家庭等因素，優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。

編輯丨梁貴

本文由南國早報原創出品，未經許可，任何渠道、平台請勿轉載。違者必究。

掃一掃下方二維碼

下載南國早報APP

新聞24小時不間斷

↓↓↓

關注南國早報官微

新聞早知道

↓↓↓