有網友提問：400萬現金，一份事業編制工作，40歲的你會怎麼選？

真要有這種好事輪到頭上，擱在北上廣深、南方和東部沿海發達地區，可能還要琢磨一陣子，算算利弊。擱在中西部地區，不用猶豫，立馬辭職回家，一秒不帶猶豫的。

40歲的事業編制，能夠到手的工資不多，即便是公務員也高不到哪裡去。比如，筆者所在的中西部省份三線城市，财政收入主要靠賣地，沒有太多的工業和企業支撐，經濟數據比較慘淡。40歲事業編，副高級職稱一年工資收入大概在12萬左右，算上雙邊公積金能達到13萬多。機關一個正科實職公務員，調标之後目前全年下來工資在11萬左右，加上雙邊公積金能達到12萬多。400萬現金，意味着一個人從上班就享受正科級工資，要幹33年，從副高幹起也要31年之多。現在能一步到位給400萬現金，相信多數人不會糾結于一個個區區的編制的。

客觀地講，編制代表着穩定，代表着有國家當後盾，代表着即便遇到疫情也不用擔心發不下來工資。不過，穩定是建立在一個前提的基礎上，也就是有錢自然就會穩定。沒錢又何談什麼穩定呢？400萬現金一步到位，随随便便都可以産生價值，比如全部存進銀行的定期，或者購買當下類似支付寶一樣比較靈活的基金。按照7日年化利率2.5%來計算，一年保守10萬利息，平均到每個月8000多，單就利息都追上在職人員工資水準了，等于是躺在家裡數鈔票，這感覺你想想。

回過頭來看看事業編和公務員，每天上下班都得打鉚。公務員工作更是忙得昏天暗地的，還時不時地因為疫情防控、營商環境、績效考核、安全生産等工作被提溜提溜，嚴重的檔案裡還得背個處分，找誰說理去？事業編也好不到哪去，作為公益屬性單位，職能就是為社會發展和人民群衆提供公益服務，雖然不至于像公務員那樣忙碌和壓力山大，但是工作中不可避免地要被人指揮，被約束、被管理，無論是管理、專技還是工勤崗位，想要獲得更高的工資，就必須付出更加艱辛的努力，提高各自崗位等級才可以，而這其中也免不了看人臉色、仰人鼻息。

實事求是地講，真要有400萬放在面前，但凡智商在線的人，經過社會的千錘百煉，都會認真地算好這筆經濟賬。體制内的穩定帶着一定的約束，畢竟端人碗受人管，說話辦事還是要挑挑擇擇，服從配合才能在體制内呆長久。而要一個拿着400萬的人，就不會顧忌那麼多了，那時候活得可能更像自己了，不需要看人下菜，自由多了，有錢了誰又會在乎編制呢？看看現在社會上體制内千方百計招商引資，不都是有編制的人給無編制的人說好話、提供政策和便利，以求取得對方的投資、建廠，拉動就業、增加稅收嗎。

說了這麼多，在當下，掙錢、努力富裕起來仍然是大家的共同目标和主基調。不過，就想知道，錢從哪裡領？