鼓勵不能當飯吃，這是常識，甚至可以說這是一句廢話。

但是有些人，故作聰明的在這個事情上“大做文章”。

比如要求人們一起唱歌跳舞，站起來拍拍手，坐下也不得消停，要一邊微笑一邊大喊特喊那人人都知道沒什麼實際意義的口号，若是強行去理解其真實意義的價值，多多少少會發現這其中有類似洗腦的成分，不過細細想來到也能理解，

曾經我很難接受，現在卻可以坦然應對的一個事實就是，不夠聰明的人很多，但特别愚昧的人，更多。

我曾經很難接受這個事實，是因為我始終認為，社會能夠讓一個人越活越清醒，一個人經曆的越多，一定能夠改變其人生的軌迹，那時我仍舊年輕，對于浮于表面的事實深信不疑，相信每個人内心的力量，

卻恰恰忽視了一些重要的，核心的問題：

如果我們把精神世界的大門悄然關閉，擡頭望望外面的世界會發現，

那些殘酷的事實，往往都基于客觀存在的影響，

那些矛盾的根源，往往都有一個看似簡單的表象。

時至今日，我依然不相信金錢是絕對萬能的，

但是沒有錢，确實是萬萬不能的。

所以，為了賺錢，為了生存，為了更好的生存，

獲取财富的過程，就是一個看似簡單的表象。

那麼看似簡單，實則複雜的地方是什麼？

不是賺錢，而是人心。

現如今很多企業公司，大搞特搞企業文化，搞企業文化的根本是為了發展企業，凝聚人心。

這些官話我相信朋友們聽得不少，但是在搞這種企業文化的過程之中，有些人的人心，

就開始把看似簡單的事情裡，加了許多“私貨”。

老闆會不會不知道，員工來上班工作，就是來賺錢生活的？

他知道，他比員工更知道賺錢對于員工來說究竟意味着什麼。

正因為他知道，所以他才要做一些“明知故問”的事情，來讓原本簡單的問題，變的複雜。

于是乎，企業文化的另一面，開始漸漸浮上水面。

那些披着“我給你工作所以我為了你好”、“沒有企業的現在就沒有你的未來”類似這樣的心靈雞湯，發着濃厚的銅臭味端到人們的面前，

“喝了這碗湯，才能更好的工作”這樣的邏輯背後，則是一種裹脅人性的愚蠢伎倆，

喝了這碗湯，加班就是生活，多喝幾碗湯，扣錢的路數就變得越來越髒。

大家都喝這碗湯，相互之間的恩怨情仇就變得“有滋有味”。

當你開始意識到問題已經變味，甚至變質的時候，那些為老闆搖旗呐喊的人，就會沖過來告訴你一些冠冕堂皇的理由，那些吐沫橫飛的道理背後其實隻是在告訴你一件事：

你要幹，就得喝這碗湯，否則就别幹了。

是的，雖然這些人極力掩飾自己的真實目的而編造出許多荒唐的情由來搪塞那些辛苦工作的人，但隻要稍加思考就知道這些臭皮囊裡究竟藏着的是什麼樣的心思，有些事情說破，說爛了，其實就是圍繞着“你想多賺錢，但是我想少發錢”這個原本通俗易懂，卻又因為試圖掩蓋的“東西”為此絞盡腦汁去掩飾的核心思想：

是的，如果我們把這樣的現象放大去看，會看到更有意思的現象：

比如那些試圖用精神鼓勵去掩蓋事實貧瘠的手段層出不窮，那些笑臉和笑聲并不源自于人們本身，而是源自于被刻意放大的思想，有些人總是認為，隻要好話說的足夠漂亮，人們就會發出由衷敬佩的聲音，就會收獲崇拜的掌聲，

隻不過除此之外，那發自心底的一聲聲歎息，早已被熱烈的掌聲與笑聲徹底掩埋。

少點毫無意義的鼓勵，多點，哪怕隻多一點點實質的鼓勵，

都不至于讓人心漸漸冷去，讓虛僞的奉承和彼此心知肚明的虛僞，

成為衆人皆知的“秘密”：

不僅是職場，人與人之間的關系，人與社會的關系，以小見大的去理解，其實亦是如此。

虛僞的東西太多了，人們就會覺得更多的付出是不值得的事情，

而為了生存所迎合，去妥協的倦怠感，毀掉的不僅僅是一個人的鬥志，

也是一群人，越來越多的人，對于生存需要的認知：

所謂黑暗，

其實是“光明”虛僞的一面。