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企業繳納職工社保是怎麼交的
企業繳納職工社保是怎麼交的
更新时间:2025-08-05 01:20:45

其實企業職工的社保都是代扣代繳,根本不需要我們職工操心。

一般來說都是企業在發放職工工資的時候明确職工的應發工資。從職工的應發工資裡邊扣取社保基數的8%作為養老保險,2%作為醫療保險,0.5%作為失業保險的個人承擔部分。另外如果有住房公積金的話,用人單位根據自行确定的5%到12%的繳費比例,再扣繳一部分公積金。

一般來說,發到手的工資也就是應發工資的84.5%到77.5%之間。

企業繳納職工社保是怎麼交的(企業員工的社保是怎樣交的)1

另外我們除了養老、醫療和失業保險之外,還有工傷和生育保險,這兩部分保險都是全額由用人單位承擔,職工不用付費。

企業在給我們交納社保的時候,除了将我們個人承擔的部分交至社保之外,還要單位交納國家規定企業繳納的比例。比如養老是13%到20%,醫療是6%到11%,工傷0.2%到2%,失業0.5%到1.5%,生育1%到2%。各地政策不同,繳費比例也不一樣。

隻有單位将個人和單位部分一起繳納之後,我們的社保才能夠正常享受待遇。

但是我們的社保交費一般都是通過用人單位申報社保繳費基數,然後用人單位跟社保和銀行、社保簽訂代扣代繳協議,社保部門直接從單位的基本戶中劃走社保費。

我們國家2018年機構改革後,會将養老保險的收繳費工作交納給稅務部門。未來社保費征收會更加嚴格,我們職工的權益也會得到有效保障。

企業繳納職工社保是怎麼交的(企業員工的社保是怎樣交的)2

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